年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用合同可以约定试用期。 章法律责任第三十九条双方当事人应当在聘用合同中约定违反聘用合同应承担的法律责任。任何一方当事人违反约定,应依法承担相应的责任。第四十条受聘人员经聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
手续而形成事实劳动关系的，其劳动关系的确认，按国家有关规定执行。第十四条劳动合同可以约定试用期，试用期限按下列规定执行：（一）劳动合同期限在６个月以下（含 解除第十七条变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反法律、行政法规的规定。第十八条具有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）有 ...
//www.110.com/fagui/law_31752.html-了解详情
第二十七条合并修改为：“开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务，应当符合国家规定的条件，向所在地县级以上劳动保障行政部门申请，领取职业介绍许可证，并依法办理 与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-了解详情
第二十七条合并修改为：“开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务，应当符合国家规定的条件，向所在地县级以上劳动保障行政部门申请，领取职业介绍许可证，并依法办理 与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未 ...
//www.110.com/fagui/law_329596.html-了解详情
；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得超过六个月。第十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 合同的人数处以每人五十元的罚款。第十四条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html-了解详情
单位接收安置军队转业干部和复员退伍军人不实行试用期。第十二条 聘用合同由聘用单位的法定代表人与受聘人员签订，聘用关系从合同约定生效时间起确立。聘用合同应一式 。上述人员缓签期最长不超过一年。第十四条 下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；(三)显失 ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html-了解详情
有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重 规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，应依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html-了解详情
。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。当事人履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则 收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第十一条劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定 ...
//www.110.com/fagui/law_79526.html-了解详情
在部队军龄视同为本单位工作年限。第十三条聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不得超过３个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过６个 手续。合同鉴证管理的具体办法，由自治区政府人事部门作出规定。第十七条下列聘用合同为无效合同：（一）违反法律、法规的聘用合同；（二）采用欺诈、威胁等 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
受聘人员签订。订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第八条 订立聘用合同应当采取书面形式，统一使用《湖北省事业单位聘用 单位应当与之订立无固定期限的聘用合同。第十二条 聘用单位聘用新人员，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。因内部岗位变更的，不再重新约定 ...
//www.110.com/fagui/law_234952.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务