条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于本行政区域内食品安全监管责任追究工作。第三条各级人民政府应当对本地区食品安全负总责，统一领导和协调本 、《国家公务员暂行条例》等法律法规，根据行政过错情节轻重、损害后果和影响大小，分清责任，按本办法规定分别给予有关责任人行政处分。第十条有下列情形之一的， ...
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决定被依法认定为错案且已给当事人造成损害或不良影响的行政执法行为。行政执法错案责任追究是指行政执法机关对造成行政执法错案的行政执法人员依照本办法的规定追究其 人均有过错而造成的错案，三者均为错案责任人，但应根据具体情况区分各自责任的大小；（三）经过集体讨论作出的行政执法行为而产生的错案，决策人为错案的 ...
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管理人员、从业人员的工资收入与安全绩效挂钩，凡发生安全事故，按事故大小和责任大小，扣除有关人员一定比例的安全绩效工资，增强员工安全责任感。四是 》(渝办发(2007)306号)要求，在高危行业、高风险领域和公共聚集场所全面推行责任保险，充分发挥保险业风险控制、化解风险、防灾防损资金投入作用。2008年 ...
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及奖惩办法》已经省人民政府同意，现予印发。 二○○七年九月十九日 山西省节能目标责任评价考核及奖惩办法 为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，促进全省经济结构 单位予以相应的处罚。节能先进个人按其在节能管理或节能技术研发领域取得成绩的大小，是否具备示范及推广意义，为本单位本企业的节能目标做出贡献的 ...
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单位予以相应的处罚。节能先进个人按其在节能管理或节能技术研发领域取得成绩的大小，是否具备示范及推广意义，为本单位本企业的节能目标做出贡献的大小 制，由省人民政府责令其限期改进。2.对市人民政府的奖惩办法市人民政府节能目标责任考核结果，由省人民政府审定后，提交省委组织部纳入《体现科学发展观要求的地方党政 ...
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）合作制，提倡由职工自愿组合、自筹资金合作创办集体企业。具备条件的可实行有限责任公司制和股份有限公司制。第六条集体企业按《中华人民共和国工会法》建立健全工会 ，厂长（经理）、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金；亏损严重的，根据责任大小，相应降低厂长（经理）、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两 ...
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及高级经营者的激励和约束(13)明确中方国有股权代表及高级经营者承担的义务和责任。中方国有股权代表首先要对中方国有投资主体负责，认真贯彻中方国有投资主体 中方国有股权代表的报酬由中方国有投资主体按照国家有关规定，根据其承担的责任大小和工作成效确定并发放。中方高级经营者的名义工资由合资双方按照公平的原则 ...
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。企业管理人员不再套用行政级别。第二十二条企业按照德才兼备，任人唯贤的原则和责任与权力相统一的要求，自主行使人事管理权。企业中层行政管理人员由厂长(经理) )、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金，对亏损严重的企业，还应根据责任大小，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资；连续二年经营性亏损 ...
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责任追究应坚持下列原则：(一)以事实为根据，以法律为准绳；(二)有错必究，责任自负；(三)依法监督，责罚相应，教育为主，处罚为辅；(四)保护正当行政执法行为 有过错而造成的错案，三者均为错案责任人，但应根据具体情况区分各自责任的大小；(三)经过集体讨论作出的行政执法行为而产生的错案，决策人为错案的主要 ...
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企业经营性亏损的，停发奖金、不得增加工资。亏损严重的除停发奖金外，根据责任大小，可按不同比例降低厂长、其他厂级领导和职工的工资；对个别企业 上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。企业认为政府有关部门侵犯法律、法规规定的经营自主权的，可以依法向人民法院提起 ...
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