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职工,工会认为不适当的,有权提出意见。用人单位辞退、开除、除名职工,应当事先将理由通知工会;用人单位违反法律、法规和有关合同的,工会有权要求重新研究 有权要求有关部门和用人单位予以纠正。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和 ...
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条 县级以上失业保险基金监督委员会由政府有关部门、工会、用人单位和职工代表组成,负责对失业保险法律、法规执行情况和失业保险基金的收支、运营、使用情况实施监督。 十条 省人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十一条 本条例具体应用中的问题,由省劳动行政部门负责解释。第四十二条 本条例自1995年10月1 ...
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、根据《四川省最低工资保障规定》和四川省劳动厅《实施四川省最低工资保障规定若干问题的意见》(川劳资[1995]12号),下列人员不适用最低工资保障规定:(1)《 共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生劳动争议,属于劳动争议受案范围的,应由劳动 ...
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条 县级以上失业保险基金监督委员会由政府有关部门、工会、用人单位和职工代表组成,负责对失业保险法律、法规执行情况和失业保险基金的收支、运营、使用情况实施监督。 十条 省人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十一条 本条例具体应用中的问题,由省劳动行政部门负责解释。第四十二条 本条例自1995年10月1 ...
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、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的;(七)按有关规定应享受失业保险待遇的。第十九条 法规:全国人大法律(1)条第七章 附 则第四十七条国家对职工失业保险另有规定的,从其规定。第四十八条本条例具体应用中的问题,由南宁市劳动 ...
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组合,对富余人员必须妥善安置。企业有权按国家有关法律、法规和企业规章,解聘、辞退职工,开除严重违纪职工。企业有权建立符合企业实际的人事管理制度, 体系,保护公平竞争;(六)依法维护企业的经营自主权不受侵犯;(七)对企业反映的问题,十五日内给予解决或者答复。第四十一条 企业所在地的旗县级以上人民政府应当 ...
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利益的问题时,工会应当反映职工的意见和建议。第十四条私营企业工会要对职工进行爱国、遵纪、守法、敬业的职业道德教育,使职工自觉遵守国家法律、法规 金,拖欠、截留、挪用工会经费或者任意侵占、调拨工会财产的;(三)随意调动、辞退和除名工会主席、副主席和工会委员的;(四)阻挠干扰工会工作人员依法履行职责或者 ...
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或者职工代表列席会议。第二十五条 私营企业在劳动合同期内辞退、开除、除名职工时,应当事先将理由通知工会,工会认为不适当的,有权提出意见。如果企业违反 ,由工会代表担任主任委员。依照有关法律、法规的规定履行职责。第二十七条 私营企业工会有权参加职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出 ...
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侵犯职工民主权益问题,进行调查。有关单位和个人应如实提供情况,予以支持协助。第十一条工会应当代表和组织职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况进行 或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前,应将名单和理由通知工会,吸取工会意见。如果企业 ...
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、免税照顾。第十八条 各级地方总工会经司法行政机关批准,可以设立职工法律服务机构,为工会组织和职工群众提供法律咨询服务。第十九条 各级工会可以建立职工技术 将检测、检查结果及时向同级工会通报。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导 ...
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