务工人员本人签字并在工资发放后15日内报送劳动和社会保障行政部门备案。第十一条 企业与务工人员终止或依法解除劳动合同时，应在办理终止或解除劳动合同手续的五日内 最低工资标准的；（四）办理终止或解除劳动合同手续时，未同时一次性付清务工人员工资的；（五）有其它劳动用工和工资支付违法行为的。第二十二条 劳动 ...
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其约定。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并 保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，对负有责任的 ...
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、规章规定或违反劳动合同约定条件解除劳动合同的；(四)解除劳动合同，未按法律、法规、规章规定给予劳动者经济补偿的;(五)在劳动合同到期后继续使用劳动者， 劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿、责令其支付赔偿金。关联法规：全国人大法律（1）条地方 ...
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在本单位工作年限、职务、工资及参加社会保险等事项的证明。第十八条当事人应在劳动合同终止、解除后15日内办妥有关终止、解除劳动合同手续。第十九条 ，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任； ...
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用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在 监督管理第二十八条劳动和社会保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，并对下列违法行为进行处理：(一)未按照劳动合同约定支付工资的(二)支付劳动者 ...
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劳动法》第29条规定的，用工单位不得解除劳动合同。符合《劳动法》第32条规定的，劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同后经济补偿金的支付，按国家规定执行。 的生活补助费。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由用工单位发给一个月本人工资的医疗补助费。临时工在合同期内因工死亡的，其待遇与 ...
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、省有关规定执行。第二十一条劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，企业可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。第二十二条除下列 ...
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对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《劳动法》配套工作 、第五十条规定的法律责任。需制定《违反劳动法的处罚办法》、《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》。关联法规：全国人大法律（1）条第九十二条 ...
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出借办学许可证；恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》 克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障监察条例》第八条 ...
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在劳动者完成劳动任务后即支付工资。第十四条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的， 标准支付停工津贴。第二十四条劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，用人单位可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处有期徒刑适用缓刑、拘役 ...
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