： （一）营运牌照使用期限届满的； （二）未履行合同义务，按合同约定应当收回的； （三）在经营期限内无正当理由连续三十日不营运的； （ 。 第二十九条 出租车经营者统一聘用出租车驾驶员。出租车经营者应当与所聘用的驾驶员订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。 驾驶员实行不定时工作制的，其工作安排、薪酬 ...
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的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。二、公司应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资 收款开发产品”科目，贷记“开发产品”科目。２．公司按合同规定的期限收取销售价款或确认应收账款时（包括第一次收款），借记“银行存款”、“应收账款”科目，贷记 ...
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。3.其它急性毒性试验方法：如近似致死量试验，固定剂量法试验等。(二)长期毒性试验长期毒性试验是观察动物因连续用药而产生的毒性反应及其严重程度，以及停 情况，确定是否进入当地的“乙类目录”。在制定《药品目录》的工作中，各级劳动保障行政部门不再进行药品检验，不得向药品生产和经销企业收取评审费和各种名目的 ...
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劳动和社会保障部国有资产监督管理委员会国家税务总局国家工商总局国家食品药品监督管理局二○○六年三月二十五日关于单采血浆站转制的工作方案为进一步落实《中国遏制与防治 对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２ ...
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全员劳动合同制试点。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权 的，厂长、其他厂级领导和职工应当根据责任大小，承担相应的责任。企业一年或连续二年经营亏损的，参照《条例》的规定处理。对《条例》实施前企业长期 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 工资总额。亏损企业发放的工资总额不得超过企业主管部门核定的工资总额。第二十二条企业连续三年完成上交任务，并实现企业财产增殖的，企业主管部门对经理（ ...
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试制基金、后备基金、更新改造基金、大修理基金、折旧费等生产性基金可用于购置固定项产，进行技术改造或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 总额。亏损企业发放的工资总额不得超过企业主管部门核定的工资总额。第二十二条 企业连续三年完成上交任务，并实现企业财产增殖的，企业主管部门对经理(厂长) ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 工资总额。亏损企业发放的工资总额不得超过企业主管部门核定的工资总额。第二十二条企业连续三年完成上交任务，并实现企业财产增殖的，企业主管部门对经理（ ...
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原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、 比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损严重或连续二年经营亏损，县亏损额继续增加的，除按前款规定执行外，还应根据 ...
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