事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ，可以邀请有关单位和个人协助。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。适用简易程序的案件，仲裁庭可以不制作调解书，但应当记入笔录，由双方当事人、仲裁员 ...
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)的实施，规)的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律 。第三条 自治区境内县级以上劳动行政部门对本辖区内违反劳动法规的行为实施行政处罚，适用本规定。对违反劳动法规的行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的， ...
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：1、当事人姓名、住址等基本情况；2、劳动行政主管部门认定的违法事实；3、适用的法律、法规、规章或者；4、处理结论；5、处理决定的履行日期或者期限； 行政区域内违反劳动法律、法规、规章应当给予处罚的，除法律、法规另有规定外，适用本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 本规定由云南省劳动厅负责 ...
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贯彻实施，根据国家劳动部发布的《劳动监察规定》，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于自治区范围内的企业、事业单位、有雇工的城镇个体工商户(以下简称单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。第三条 本办法所称劳动 ...
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单位违反劳动法律、法规，侵害劳动者经济权益的行为，劳动和社会保障行政部门应依照《劳动法》、《劳动监察规定》等规定作出有关用人单位履行清偿财产义务内容的行政处理决定 。经研究，现答复如下：一、关于《劳动监察限期改正指令书》的适用范围，《劳动法》和《劳动监察规定》已有具体明确的规定，实践中如何具体适用， ...
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维吾尔自治区劳动合同管理办法》作如下修改：一．第二条第一款修改为：“本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与 》（以下简称《劳动法》）及有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于自治区行政区域内 ...
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劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的企业及外地企业在京设立的分支机构 ...
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劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。因此，企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律 否受理的问题。我们认为，只要该劳动争议符合仲裁委员会受理条件，仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、 ...
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事业性收费票据管理办法实施细则》（六）行政事业单位、社会团体购置小汽车的审核适用依据：中共中央办公厅国务院办公厅《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》〔中办发（ 条（三）文艺、体育和特殊工艺单位招用未满十六周岁的未成年人审批适用依据：《劳动法》第十五条（四）基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格 ...
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、县劳动局，各局、总公司(企业集团)劳动处，各计划单列企业：为全面贯彻实施《劳动法》，深化企业用工制度改革，把劳动合同制度纳入法制化轨道，根据市政府《北京市实施 、经营特点，在变更劳动合同时，应明确适用于该岗位劳动者的工时制度和休息方法。3．劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付 ...
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