：（一）参与特种行业、公共场所的经营活动或者利用职务便利谋取个人利益；（二）为非法活动提供庇护；（三）不依法查处违法行为；（四）不依法审批；（五）检查时不依法出示证件；（六）对违反治安管理的人员打骂、虐待、侮辱或者非法限制人身自由；（七）其他违法行为。第二十三条治安责任人的治安责任（一）根据场所规模 ...
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经营，并把是否存在侵害农民工合法权益作为评判企业信用等级的重要指标。严厉打击非法转让、承包、租赁采矿行为。要按照国家环保总局等六部门《关于开展清理 的行为。用人单位不得扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工人身权益的行为。各地政府和有关部门 ...
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四）违反规定使用年满十六周岁未满十八周岁的未成年工；（五）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；（六）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全；（七）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者；（八）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成损害；（九）其他 ...
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；逾期不缴的，按日加收应缴额2‰的滞纳金；(四)对超出业务范围从事非法劳务中介活动，未经批准擅自开办职业介绍机构的，责令其改正，没收非法所得，吊销 《治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法 ...
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；(六)其他严重侵犯职工权益的行为。企业、事业单位及其他组织对职工有非法限制人身自由、搜身、侮辱、体罚、殴打、扣留居民身份证等侵犯人身权利行为的， 下列情形之一的，工会有权提请劳动行政部门或者其他有关部门依法处理：(一)阻挠、限制和剥夺工会依法享有的民主参与、民主管理、民主监督权利的；(二)阻挠工会 ...
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(招聘)为名，骗取报名费、保证金、押金的；(三)违反规定招用外来务工劳动者的；(四)非法雇佣外国人和港、澳、台人员就业的。对违法使用童工的用人单位和 》给予处罚。第三十一条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日 ...
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；(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；(三)受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；(四)因 四)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制；(五)实际用人企业使用劳动力 ...
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进行违法、违纪活动；(七)利用职权侵犯公私财产所有权；(八)利用职权实施非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、非法限制人身自由；(九)法律、法规禁止的其他行为。 第三章 监督保障第十四条 建立由检察、监察、审计机关和法院及其他行政机关、相关单位参加的预防职务犯罪工作网络和联席会议 ...
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人员的人格，殴打、虐待或者纵容他人殴打、虐待罪犯、劳动教养人员的；(三)非法将监管罪犯、管理劳动教养人员的职权交予他人，造成罪犯、劳动教养人员脱逃 失、流失的；(四)截留、挪用和私分罚没款、保证金、赃款赃物的；(五)非法限制人身自由、刑事拘留错误或者对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯、劳动教养人员刑讯逼供的； ...
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超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。(四)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以法定代表人或者主要负责人和直接 日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、 ...
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