,实现职工持股。上市公司可以按国家有关规定向内部职工配售一部分股份。国家依法保护职工向企业的投资。(五)建立科学、规范的内部管理机构。改为公司制 和股份有限公司,可以由职工代表大会也可以由工会代表职工实行民主管理。(八)改革企业劳动人事工资制度。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定,取消公司制企业内 ...
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扣0.5分,少一期扣1分。⑨公文打印严格遵守《吉安市政府办公室打字文印管理制度》中的时限要求(4分)。每延误一次扣0.5分。⑩做好公文交换站 股份公司上市(10分)。指导和服务不到位扣3.5分,未完成公司上市任务不得分。②配合有关部门搞好事业单位改革,并协助抓好一个事业单位改革试点(20分)。不主动 ...
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人才脱颖而出、充分发挥才能的选人、用人机制。引导企业加强人才工作,建立健全现代企业人事管理制度。建立单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管的事业单位 年度经营业绩责任制和经营者任期业绩考核责任制。抓住国家开放资本市场的机遇,推动上市公司、优势企业、优良资产与外资的重组与合作。除国家法律法规明确禁止 ...
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法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案, ...
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出资人必须是符合规定的自然人);4、合伙人或股东协议书(附公证书原件);5、公司章程(附公证书原件);6、法定代表人和技术负责人姓名(附全体股东的签名 身份证复印件(要检验原件);12、企业各类管理规章制度(执业质量控制制度、业务档案管理制度、人事管理制度、财务制度等);13、新设立的工程造价咨询企业 ...
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的原则,改革经营管理者薪酬分配制度。国有企业、国有独资公司、国有控股公司可以实行年薪制;上市公司、股份有限公司、有限责任公司和股份合作制企业,可以采取经营 。二、用活用好现有专业技术人才4.改革事业单位专业技术人才管理制度。加快事业单位人事制度改革步伐,落实事业单位用人自主权,全面推行专业技术人才聘用 ...
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法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案 ...
//www.110.com/fagui/law_43862.html-
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推进事业单位改革,继续做好事业单位分类改革试点,研究制订事业单位经费管理、产权制度改革、人事制度改革、人员安置和社会保障等配套政策。加大政务公开力度, 管理办法,研究向社会公开招聘和内部竞聘企业高级管理人员的有效途径。积极推进国有上市公司股权激励制度建设。(四)大力发展非公有制经济。抓紧制订《广东省 ...
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管企业国有资本金收益。3?监管企业国有资产权属的界定、登记和转让行为,负责上市公司国有股权的审核工作。4?汇总分析企业国有资产情况;统计、评估国有企业 定期向国资委汇报检查结果制度,承办监事会《年度定期检查报告》和《专项检查报告》的审核报送及监督检查结果落实反馈工作;负责监事会的人事管理工作。(十二) ...
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配套企业,可依法改组为股份有限公司,有条件的可争取股票公开上市。4.建立科学、规范的公司内部组织管理机构。国家局或其委托代行国有资产投资主体职能的烟草公司或 和协调配合情况,决策及经营管理能力。(7)企业管理状况。包括内部各项管理制度现状,重点是财务制度、劳动制度、人事制度、分配制度等。2.拟写《试点 ...
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