个确保工作的指导意见》(科工人字(1999)657号)中也提出了企业可以参照有关地区的规定，对距正常退休年龄不足10年的下岗职工，在平等协商的基础上 用中央财政拨付的亏损补贴缴纳。 七、关于加快劳动力市场建设问题。从1999年起，我们已在全国100个大中城市开展了劳动力市场“三化”建设试点工作，经过3 ...
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培训机构的发展规划和管理办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能 征缴和管理政策；审核市地州基本养老保险费率；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹和个人 ...
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政策，到期后按照国家和省、市有关文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换身份，享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业，在生产岗位上连续 基本生活、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职自养 ...
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部分丧失工作能力的人员，以及法律、法规规定的其他不得下岗的人员要适当给予照顾，不得随意安排下岗。16、距法定退休年龄不到一个聘期的专业技术人员是否聘任？答 ，应按照实际聘任职务兑现其待遇，并按规定调整档案工资。解聘后回到工人岗位的，按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险 ...
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管理和指导再就业服务中心和职业介绍机构建设；负责就业训练和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；管理或指导全省和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发就业 发展规划并组织实施；拟定企业职工生活福利政策并监督指导实施；负责全省提前退休工种的管理；拟定工伤保险行业差别费率和工伤保险基金社会统筹政策；拟定城镇 ...
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管理上要全面打破干部、工人界线，根据德、能、勤、绩量才施用，实现人才资源优化配置，把用人机制进一步搞活。18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工 給最长不超过一年的商调期限，超过期限者，参照有关规定予以辞退或解除劳动关系。地勘单位在兴办企业，商业服务网点时在同等条件下要优先安排下岗职工就业。同时 ...
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个实施方案的通知》(国办发(1999)78号)，省政府决定从1999年7月1日起调高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障费和离退休人员养老金标准。现 1．机关、事业单位：离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费；退休人员月养老金按下列标准调整：行政人员，省级210元、厅级170元、处级 ...
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年6月底以前已经进入再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议的国有企业下岗职工，自1999年7月1日起，按新标准发放基本生活费；对1999年 的养老金调整水平，根据国家有关规定，参照机关事业单位的调整水平进行调整；企业退休人员养老金的调整幅度，今年应比正常年份高一些，人均养老金水平比去年提高15% ...
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50周岁、工龄满20年及以上，在中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗 务工的初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育。全面推行职业资格证书制度，力争用3年左右的 ...
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归家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目和军人津贴。包括1993年机关事业单位工改保留的津贴、补贴；艰苦边远地区津贴；西藏特殊津贴； 工作设备的车、船设施等的油料支出。 20 就业补助费 反映开支的国有企业下岗职工、残疾人、退伍军人的就业补助费。 26 劳务费 反映支付给单位和个人的劳务费用 ...
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