的改革方案报委脱钩领导小组审定。七、按照改革方案，企业与职工签订解除劳动关系协议，向职工开具《解除劳动合同通知书》。同时，由委脱钩办会同综合处拨付专项资金 及时制订破产方案，提出破产申请，在清算组的组织下，做好财产清算工作。与企业解除劳动关系未就业职工，直接到社保部门办理失业登记手续。职工安置后，需对 ...
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按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利和义务。 劳动关系；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。各级劳动行政部门的就业服务机构承担本级再就业服务中心的工作任务， ...
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按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利和义务。 劳动关系；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。各级劳动行政部门的就业服务机构承担本级再就业服务中心的工作任务， ...
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已采取培训、季节性放假、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营等形式分流和协议保留劳动关系的。 第八条下岗职工重新就业的主要形式有：自主择业、市场调节就业 的，对符合产业政策、产品适销对路的，金融机构应给予贷款。(四)下岗职工与企业解除劳动关系后，重新就业按新的就业岗位参加养老保险，并按规定缴费，缴费 ...
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，根据不同再就业形式，可享受第二年结余经费的补助，具体补助办法是：(一)对与企业脱离劳动关系，到工商部门领取营业执照，自谋职业的下岗职工，由原企业再 基本生活费，并终止履行再就业服务中心管理协议，收回其《下岗证》，转出再就业服务中心，企业可以根据有关规定与其解除劳动关系。下岗职工的再就业培训工作按辖区 ...
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工作的原正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员；以及实行劳动 提前退养、劳务输出、多种经营、转岗分流、自办经济实体、协议保留劳动关系等。各级劳动部门在签发《山西省企业职工下岗待工证》的同时，应将下岗职工的底册及有关 ...
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出再就业服务中心。进中心的下岗职工在协议期满前，自谋职业从事个体经营并与企业解除劳动关系的，凭解除劳动关系和自谋职业的有关证明，经当地 下岗职工提供社会保险专项服务。各级社会保险经办机构要开设个人投保窗口，专项提供建立社会保险关系、收缴社会保险费、基本保险个人帐户管理、直接发放基本养老金业务，为下岗 ...
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下岗失业人员)，属《再就业优惠证》发放对象。(一)国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业 登记失业人员。第二条以下人员不再办理《再就业优惠证》；(一)已按规定办理企业内部退养的人员；(二)《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005) ...
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协商确定。（四）改革改制时职工符合托管条件与托管机构或新企业已经签订了托管协议（劳动合同）的，应继续履行托管协议；改革改制时符合托管条件被新企业录用上岗 意愿或法定情形等原因，新企业不得与其解除或终止劳动合同。二、关于2008年1月1日后进行改革改制的企业或新成立企业的职工劳动关系调整问题（五）原国有 ...
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，应作出“所提供的证据或事实无法确认”的结论。四、劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用企业或 市劳动保障行政部门同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的；（二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起 ...
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