解除劳动合同或辞退、开除职工，职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职，主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置，可以采取内部消化、自谋 由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工 ...
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之日起十五天内未提出异议的即行生效。集体合同对公司和公司全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 、参与集体协商的职工代表，自担任代表之日起五年以内，除个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。四、做好董事会和监事会中职工 ...
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企业与改制后企业应按国家规定与职工变更劳动合同，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按 经营公司、授权集团审批。3．所有大型企业的改制均须由企业提出申请，经资产经营公司、授权集团审核后报五个监管部门，由省经贸委牵头会有关部门审批。企业 ...
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职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资集体协商中，职工协商代表应当维护企业的 一致的，一方或者双方可以向有管辖权的人力资源和社会保障行政主管部门申请协调；未提出申请的，人力资源和社会保障行政主管部门认为必要时，也可以进行协调 ...
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本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（3）本年累计解除劳动关系人数 的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用；通过外包、合作研发等方式，委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用；与 ...
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31日前成立的外商投资企业，由于改征增值税、消费税、营业税而增加税负的，由企业提出申请，税务机关批准，在其经营期限内退还因税负增加而多缴纳的税款，但最 单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。 ...
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生活保障范围。企业不论以何种方式与职工解除劳动关系，均应将欠缴的社会保险费按规定由企业和职工个人一次性补缴完毕。其与职工存在的工资、集资款等债权债务 及有关部门安置，非本人主观原因仍在失业的人员。就业困难人员的申请认定，先由本人提出申请，填写《就业困难人员申请表》，经申请人户口所在地街道就业和社会保障 ...
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每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗保险的 在1个年度内医疗费用超过一定限额的部分，由商业保险公司和个人按一定比例负担，商业保险公司累计赔付医疗费用的最高限额为30万元。大额医疗保险的 ...
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劳动合同或辞退、开除职工。职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，由待业保险机构依法发给待业保险金， ：(一)企业可根据市场预测和自身自主决定转产。(二)企业经营亏损严重，由企业提出申请，经政府有关部门批准后进行停产整顿；政府主管部门也可责令企业停产整顿， ...
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标准和最高支付限额的具体数额以及统筹基金与个人的负担比例的调整，由市劳动和社会保障行政管理部门会同市财政部门提出意见，报市人民政府批准后，向 每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗保险的 ...
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