，特作如下通知： 一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人，在这次被精减回乡生产的，除够退休条件的按照退休办法处理外，都可以按照“国务院关于工人 入伍前原为正式职工和学徒的复员、退伍军人，如果在复员、退伍时对于他们在入伍前的一段工龄或工作年限已经计发过复员生产资助金或退伍优待金的，这段工龄或 ...
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补贴，按市经济适用住房平均价格、职工住房面积标准、上年职工年平均工资、工龄及职工个人承担的住房销费比例等因素确定。住房的共用部位、共用设施 县(处)级职务105平方米；科级以下85平方米；新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术职级的职工住房面积规定标准：正高职级140平方米；副高职级105 ...
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内按原基本工资领取生活费，直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能 ，男性应在55周岁以下，女性应在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用( ...
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按规定为职工建立基本养老保险个人账户，职工转制前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限，不再补缴养老保险费用。二、基本养老保险待遇核定和支付 单位办法计发退休金的，加发补贴。补贴基数为转制时当地企业退休人员人均养老金水平与本人按事业单位退休金计发办法计算的养老金之间的差额，基数一次核定后 ...
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价格、每平方米职工合理负担额度及个人购房抵押贷款利率的变动而调整。第五条事业单位可以对一般工龄满５年的职工实行一次性住房补贴。实施方式按照《重庆市单位资助 在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。（二）已办理个人住房抵押贷款购买经济适用住房、商品房的 ...
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法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的编制数。要根据岗位设置方案，按任职资格条件， 。有下列情形之一的，本人提出订立至退休时止的聘用合同，聘用单位应当与其订立：（一）在本单位及国有单位工作的工龄已满25年的；（二）军队转业 ...
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向雇员过渡按“老人老办法”的原则给予保护，具体为：（1）工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立雇用至退休合同 和退休制度。其“档案工资”按现行工人工资政策运作。5．提前退休相关政策：提前退休按照《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔 ...
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第一条未实行养老保险制度改革的机关、事业单位流动到参保单位的人员，其参保前按现行政策规定可计算连续工龄的工作年限视同缴费年限。第二条已 ，取消养老保险待遇。刑满释放后，根据浙江省人事厅《关于已参加社会养老保险的事业单位退休人员被判处有期徒刑刑满释放后有关生活待遇问题的通知》(浙人薪(2006)57号 ...
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个人账户基金转移手续。按规定未纳入机关事业单位基本养老保险统筹的职工，改制后纳入企业基本养老保险统筹，改制前的工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。 号)有关规定执行；对于转制前按规定已纳入机关事业单位养老保险统筹范围的，其转制前已离退休人员(含提前退休人员)一并转入企业职工基本养老保险统筹，所需 ...
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、每平方米职工合理负担额度及个人购房抵押贷款利率的变动而调整。第五条 事业单位可以对一般工龄满5年的职工实行一次性住房补贴。实施方式按照《重庆市单位 在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。(二)已办理个人住房抵押贷款购买经济适用住房、商品房的职工， ...
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