、发运手续;按规定提供有关资料。(四)人事劳资部门:贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策,负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 管理,工程概算、预算;办理工程合同、协议的签订;做好预算成本费用项目分析,负责工程调价和索赔工作;按期提供工程验工计价,未完工程盘点和工程竣工资料; ...
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发运手续;按规定提供有关资料。 (四)人事劳资部门: 贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策,负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、 管理,工程概算、预算;办理工程合同、协议的签订;做好预算成本费用项目分析,负责工程调价和索赔工作;按期提供工程验工计价,未完工程盘点和工程竣工资料 ...
//www.110.com/fagui/law_175433.html-
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自主决定,政府人事、劳动部门要积极协助办理有关手续。省政府直属大型企业的领导干部,仍按陕发〔1991〕3号文件规定的程序任免。其它企业的厂长(经理)由政府 被精减的职工;企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工;实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员;厂内待业两年,不服从临时安置,被企业辞退的 ...
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的企业,对从事专业技术的骨干人员,可以签订长期合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。对被解除劳动合同 的原则和责任与权力相统一的要求,自主行使人事管理权。企业中层行政管理人员由厂长(经理)决定聘用或解聘。企业厂长(经理)由政府主管部门任免,也可以公开招聘,或由 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-
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、国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理,但国有资产投资机构派出的监事会,其成员可以由国家公务员兼任。(五)改革企业劳动人事工资制度1、取消企业职工的原 按国家和省有关规定统一筹交。企业可以按一定的比例裁减职工,企业解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济;由就业训练机构、各类职业介绍等 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-
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委员会所认为适当的条件,缔结此项协议。第三章保护健康第三十条关于防止居民和劳动人民对电离辐射所产生的危险的保健基本标准应在本联营内予以制定。基本标准指 ,并且对来自本联营内部或外部的矿砂、原料或特种裂变材料的供应具有订立合同的专属权。经理处在利用者之间,不得基于他们就要求的供应品所建议的使用,作出任何 ...
//www.110.com/fagui/law_348805.html-
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托管业务时,无故拒绝客户委托申请的;(二)开展个人实盘外汇买卖时,未与客户签订交易协议书的;(三)未按协议或操作规程,办理代收代付业务的;(四)未按 给予解聘专业技术职务的处理。其他处理方式中的辞退、除名、解除劳动合同,主要适用于劳动纪律和人事管理领域;离岗清收,主要适用于信贷领域。本办法对离岗清收 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-
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、无固定期限、以完成某项任务为期限的劳动合同。企业技术骨干和熟练职工,可签订无固定期限的合同。实行全员劳动合同制的企业,原固定职工身份和待遇可作档案 、法规和企业规章,决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过,可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可打破管理人员和职工的身份界限 ...
//www.110.com/fagui/law_70567.html-
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的或作为副产品而获得的任何在实际上不使用或不准备使用的剩余特种裂变材料寄存于经理处或委员会所控制的或可以控制的其他仓库。如此寄存的特种裂变材料应根据关系人 和适用于本联营其他人员的制度建立以前,每一机构招募其必要人员并为此目的签订有限期合同。每一机构应会同理事会审查职位的名额、报酬和分配。第二节实施本 ...
//www.110.com/fagui/law_11110.html-
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三)执业企业变更的,应当提供:①申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同,或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明;②工作调动证明复印件(与原聘用企业 注册证书、执业印章和执业信息卡时,应当同时向市建委交回原建筑业企业项目经理资质证书和建造师临时注册证书和执业信息卡,市建委负责证书销毁并报建设部备案 ...
//www.110.com/fagui/law_290162.html-
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