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和行政诉讼结果等。评议考核主体可根据以上内容,结合不同部门和不同执法机构、执法岗位的具体情况和特点,制定评议考核实施办法,进一步明确评议考核的具体标准。(四) 对所属工作部门及下级政府的年度考核中,由政府法制、监察、人事等部门具体负责,行政执法考评分值在年度总体目标考核中的比重应当不低于20%。各行政 ...
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人才市场的发展。第六条县级以上人民政府人事行政主管部门负责本行政区域内人才市场的监督管理工作。其他相关部门在各自的职责范围内监督管理人才市场。第二章人才 宗教信仰为由拒绝聘用或者改变聘用条件。除法律、法规规定不适合女性的工种或者岗位外,用人单位不得以性别为由拒绝招聘女性或者提高对女性的聘用条件。第二十 ...
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、外经贸、外事、侨务、财政、工商、税务、公安、海关等有关行政主管部门按规定的职责,共同做好海外留学人员工作。第五条海外留学人员引进工作应当遵循“支持 和智力工作的重点以高层次海外留学人员为主,高层次海外留学人员资格需经人事行政主管部门组织有关专家小组评议确认并发给资格证书。第七条引进高层海外留学人员 ...
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考核;(六)录用。第二章管理机构第五条自治区人事行政主管部门是自治区国家公务员录用的主管机关,其主要职责是:(一)编制自治区政府工作部门国家公务员录用 ,违反本规定,有下列行为之一的,按照国家公务员管理权限责令其调离录用工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)在 ...
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完善以工作业绩为核心的年度考核制度,增强考核的科学性。以实行聘用制和岗位管理制度为重点,指导事业单位建立和完善全员聘用制等各项规章制度。根据中组部、 社团、地方建设行政主管部门的沟通联系,加强调查研究,促进工作作风的进一步转变。完善内部管理规章制度,充分利用计算机和网络等手段,完善人事教育管理信息系统 ...
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人员情况,设置现阶段的专业技术职务岗位,确定明确的、符合工作需要的岗位职责岗位设置必须从严掌握,不能因人设岗。属行政工作的,一律不设置专业技术 所属事业单位专业技术职务数额由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门审批,报人事部备案;中央国家机关所属事业单位由各主管部门报人事部审批。六、申请核定专业技术 ...
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法规咨询服务,协助代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案,及时帮助解决人事工作中存在的问题,建立新型的人事管理制度; (十一)协助办理人才流动 条 委托代理人员确定专业技术职务资格或进行资格考评、晋升,由代理机构代行主管部门职责,向人事局申报,有关材料由委托单位或聘用单位提供。 第十八条 委托 ...
//www.110.com/fagui/law_400248.html-了解详情
法规咨询服务,协助代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案,及时帮助解决人事工作中存在的问题,建立新型的人事管理制度;(十一)协助办理人才流动 七条 委托代理人员确定专业技术职务资格或进行资格考评、晋升,由代理机构代行主管部门职责,向人事局申报,有关材料由委托单位或聘用单位提供。第十八条 委托 ...
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一日起施行市长武文斌2005年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革,改善现有人员结构,增强单位的生机与 的证明材料;(四)根据岗位职责,通过技能测试、综合考核,从中择优审批,并将结果报同级人事部门备案。《聘用工勤人员审批表》分别由本人、主管部门、用人单位 ...
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行政机关对其工作人员实行绩效考评制度。具体办法由市政府人事行政管理部门另行制定。第二十一条市、区县(市)设立机关效能投诉受理中心,负责受理和调查 机关严重违反本规定,或者无正当理由拒不纠正的,机关效能投诉受理中心可以建议其上级行政主管机关或监察部门给予通报批评,并可以建议监察部门提请同级政府追究该行政 ...
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