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追究办法》的通知各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:现将《东莞市行政过错责任追究办法》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年九月三日东莞市行政过错 制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉受理回复制和行政过错责任追究制等行政管理制度或者执行不力的;(十)违反规定录用、任免、奖惩公务员或者 ...
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人员无法作出正确判断的。(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的。(三)出现意外或不可抗力因素致使 或审理报告。(三)作出处理决定。第四十条职能部门行政过错责任追究机构的办事机构应当由监察、法制、人事等科室工作人员组成。办事机构主要履行下列职责:(一 ...
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人员无法作出正确判断的;(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的;(三)出现意外或不可抗力因素致使 十三条行政过错责任追究机构的办事机构应当由纪检、监察、法制、人事等部门工作人员组成。办事机构主要履行下列职责:(一)受理投诉、检举和控告;(二)调查 ...
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后,由董事会聘任或解聘。3、国有资本营运主体的财务部门负责人由总经理提名,公司人事管理部门考察报经董事会审定后,由董事会聘任或解聘。4、国有资本营运主体的 事宜。3、在国有资本营运主体组建期间新调入的人员,一般应具有全额拨款的行政事业编制。4、进入国有资本营运主体的员工应具备的基本条件:(1)一般工作 ...
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。第十五条健全机关内部管理制度行政机关要加强自身建设,依法、科学、合理划分各个行政管理事权,完善文书管理、会务管理、电子政务、人事财务、审计监督、廉政 无法作出正确判断的;(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使具体行政行为人理解错误的;(三)出现意外或不可抗力因素致使行政 ...
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和使用评审结果,今年起,在我市设立的各级别评委会评审结果应以其行政主管部门文件形式公布。 附件:2008年大连市高、中级评委会理会时间表(略) 晋升高一级别专业技术职务。各级人事部门和省直人事职称管理部门要建立职称弄虚作假责任追究制度。7.公务员和参照公务员管理以及公务员身份不变的事业单位专业技术人员 ...
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)核查校舍、场地、设施、教育教学仪器设备、师资、教材、图书等齐备,财务、人事管理制度基本建立,签发给办学证后,方可按有关规定招收学生。第十三条民办 和收归国有的资产,由区、县教育局(教委)用于发展教育事业。第五十七条教育行政管理部门或其它有关行政部门违反本细则,滥用职权,造成严重后果的,由其上级机关 ...
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工作人员无法作出正确判断的;(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的;(三)出现意外或不可抗力因素致使行政 。关联法规:全国人大法律(1)条第三十九条对行政审批过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第七 ...
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行政许可法》的实施和深化行政审批制度改革,对审批项目调整或审批职能重新划分的,相应调整有关部门的职能。 二、主要内容市辖区深化行政管理体制改革要按照“大稳定 ,紧密配合。各区要高度重视,切实抓好深化行政管理体制改革工作。机构编制部门负责改革的具体工作。纪检、组织、人事、财政、审计、劳动等部门要积极履行 ...
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工作人员无法作出正确判断的。(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的。(三)出现意外或不可抗力因素致使行政 。关联法规:全国人大法律(1)条第四十九条对行政过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章 ...
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