工作。市政府每年从市级科技三项经费工业部分中，按不低于50%的额度用于高新区内企业的科技项目。市财政每年预算安排1000万元，支持高新区技术创新工作。 八 监督管理；负责管委会机关及直属事业单位领导干部的调配、教育、考核、任免、奖惩和工资管理；负责辖区内人力资源开发、人事关系代理、各类专业技术人员培训 ...
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带头人。结合优选发展领域、重大项目，重点引进在国外己取得助教授以上职位和具有相关经历的人员，实现创新人力资源、设备、经费的当量凝聚，坚持院所两级资源匹配 缩减，5年内缩减70％，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点 ...
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、分立、解散、破产等方式，进行产品结构和组织结构调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。第二十六条转产由企业自主决定，并向工商行政管理部门申请办理变更 企业的清算净收益，依法缴纳所得税。缴纳所得税后的剩余财产，按照投资者出资比例或者合同、章程规定进行分配。解散企业的职工由政府主管部门负责安置。第三十二 ...
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管理办法（范本）第一章总则第一条为了规范企业财务行为，维护国家和企业的利益，改善企业经营管理水平，提高企业经济效益，依据《企业财务通则》、《对外经济合作企业财务 的实现。第七十八条各级财会部门要根据签订的合同或协议及时办理价款结算。第七十九条经营承包工程项目的各单位财会部门包括驻外经理部、项目组的财会 ...
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中小企业提供政策、技术、管理等方面服务。积极帮助台资中小企业解决受疫情影响造成的合同履行、劳动关系等法律问题。鼓励台资中小企业利用好本级相关资金等支持政策 求，妥善化解涉台纠纷，切实维护台资企业合法权益。各地发展改革委、台办要会同工业和信息化主管部门、财政厅、人力资源社会保障厅、自然资源主管部门、商务 ...
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九）资质许可机关对建筑业企业的所有申请、审查等书面材料应当至少保存5年。（十）《标准》中特种工程专业承包资质包含的建筑物纠偏和平移、结构补强 缴费单位应与申报单位一致，上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定，分公司缴纳的社会保险可以予以认定。12.《标准 ...
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结合实际降低担保费率、分年度收取担保费用。对申请设立或增资扩股小额贷款公司、融资性担保公司，加快初审进度，尽快上报并协调省金融办审批，到明年一季度末， 。七、积极落实社保等优惠措施，努力减轻企业资金压力。按照省上确定的“属地管理，企业申报、限期审批”的原则，全市各级人力资源和社会保障部门认真落实好企业 ...
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并报海关备案，可对外开展业务。进出口公司应在结汇后及时拨付应当返还企业的人民币，过期不付的，按合同规定追究违约责任。企业经批准可以在境外设立企业 、拍卖、合并、分立、解散、破产等方式，进行产品结构和组织结构调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。涉及产权调整、转让经营权以及采取有偿转让方式进行组织结构 ...
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六、经国资授权经营公司审批，其所属的国有小企业可拿出一定比例的国有资产设置期股。经营者先投入其认购股本的一部分资金，并和企业的出资者签订协议，在 项目的资本金投入。九、具有高新技术成果、特殊人力资源或其他智力成果的经营者和技术人员在购买改制企业股权时，经出资者同意，可以享受优惠政策。十、经职工代表大会 ...
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。要积极贯彻国家产业政策，争取国家布局一批项目；加大招商引资力度，加强与国内外大公司的战略合作，嫁接一批项目；激活民间投资，新上一批项目。要加强工业园区建设 机制，大力推进人才强省战略。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设， ...
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