。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、工作纪律、合同终止的条件、违反合同责任等。第八条 经有关部门批准，用人单位可从国外、省外引进紧缺 的人才市场，贯彻执行国家和本省有关人才市场的法律、法规和政策，监督、管理各类人才市场中介服务活动。第十七条 具备下列条件的，经县级以上人民政府人事行政部门 ...
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25.45％；利用外资领域和规模不断扩大，利用外资质量进一步提高，全市累计合同外资66.56亿美元、实际利用外资62.3亿美元(可比口径)，来榕投资的 、流动人员人事档案管理等人才市场政策法规体系，规范人才中介服务机构，营造公平竞争的市场环境。创新人才创业机制，建立福州市人才创业专项资金，支持帮助来 ...
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”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内实现 服务模式。中心在实践中发现，必须改变传统的你来我往式的中介服务方式。企业设点招聘和前来应聘的求职者都带有一定的盲目性和偶然性，盲目撮合，成功率不高， ...
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管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作，促进事业单位由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的转变。在事业单位领导人员 人才市场的监督管理，实行人才中介职业资格制度，建立人才中介协会，努力形成政府部门宏观调控、市场主体充分竞争、行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局。 19、 ...
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金融、法律、信息、科技、教育、文化、房地产和咨询评估、资产评估、注册会计师等中介服务专门业务人才；抓紧培养一批懂经营、善管理的服务业企业经营管理人才 合同管理等环节，实现由国家用人向单位用人、由用人终身制向用人合同聘用制转变，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。建立符合各类事业单位特点、体现 ...
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”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内实现 服务模式。中心在实践中发现，必须改变传统的你来我往式的中介服务方式。企业设点招聘和前来应聘的求职者都带有一定的盲目性和偶然性，盲目撮合，成功率不高， ...
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服务机构双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。（五）委托方向人才中介服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条《单位委托人事代理合同书》、 》、《委托人事代理人员登记表》的样式由省人事厅制定。第十二条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方在平等协商的前提下依法约定 ...
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有关人才流动方面的其他业务。第九条人才中介组织应当以社会效益为主，按照国家有关规定实行有偿服务。具体收费办法和标准由省人事行政部门会同物价部门制定。第三章 ，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级 ...
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人才流动方面的其他业务。????第九条人才中介组织应当以社会效益为主，按照国家有关规定实行有偿服务。具体收费办法和标准由省人事行政部门会同物价部门制定。??????第三 内的；??（四）聘用合同期未满的；??（五）单位出资培训，合同规定服务期限未满的；??（六）正在接受有关部门审查尚未结案的；??（七 ...
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培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定有关事项。第十三条个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职，应当按照法律、法规规定的期限通知单位。第十四条个人 指按照公开、公平、公正的原则，为单位和个人之间的相互选择提供中介服务的机构。第二十一条设立人才交流服务机构，应当具备下列条件：（一）有开展人才交流 ...
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