引进高级人才60名，15年累计引进900名。要充分发挥人才市场作用，进一步完善引进中高级专业人才的优惠政策，在住房、工作、户口方面予以照顾。自1996年起，对 任职期限内都要接受3－6个月的专业技术培训，并将成绩记入业务考绩档案和继续教育证书，作为评聘高一级职务的必备依据。对现岗位上不具备规定学历者， ...
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的单位和个人。第二十一条本规定所称人事代理包括下列事项：(一)人事档案保管，党团组织关系管理；(二)代办社会保险、住房公积金；(三)专业技术职务任职资格的申报 ；(七)其他人事代理事项。第二十二条对违反本规定的行为，依照《云南省人才市场条例》的有关规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第二十三 ...
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自主择业。引导国有企事业单位转换用人机制，积极参与市场竞争。加快人才市场体系建设，推进政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。推行 分布。发展人事代理业务，积极探索建立人事关系和公共档案管理服务系统，对流动人才的档案进行管理。 (十一)深化职称改革。进一步深化职称改革，实行职称和 ...
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市场的制度化、科学化、规范化管理，充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，运用市场导向和政策导向，引导人才合理流动，实现人才资源效力最大化。4．加快人才 对因引进到我市工作而被原单位辞退的人员，由市人事部门审核后重新建立人事档案，承认其原有身份和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。45、凡从我市 ...
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科技的整体组合,发挥最大效能。五、建立和完善人才市场体系,促进人才合理流动12、建立和完善人才市场体系。根据完善社会主义市场经济体制的要求,全面推进机制健全 一定的物质奖励。采取财政拨款与社会力量资助相结合的方式,建立统一的优秀人才省级表彰奖励资金。凡属省委、省政府命名表彰的奖项,要避免交叉重复。16 ...
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，职务能上能下，待遇能高能低。 四、建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动8.建立和完善人才市场体系。根据完善社会主义市场经济体制的要求，全面推进机制 为主导的工作居住证制度，探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。 ...
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2000)32号)收悉。为培育和发展适应社会主义经济体制的人才交流市场，规范人才交流市场服务收费行为，充分发挥人才市场在社会经济建设中的中介服务作用，逐步建立 严禁凭借其行政职能强行服务、强行收费。在确定收费项目及标准时，充分考虑市场状况、服务目的、复杂程度和委托人的经济承受能力等因素，分为政府定价、 ...
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作用，采取多种形式，为非公有制经济单位输送各类急需人才。完善人才市场服务功能，健全服务手段，逐步实现人才社会化、市场化管理；积极推行人事代理制，对通过各种 工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构（以下简称经办机构）负责 ...
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，运行机制和管理方式向规范有序、公开透明、便捷高效转变。健全人才市场体系，发挥市场配置人才资源的基础性作用。遵循放开搞活、分类指导和科学规范的原则 办分离。逐步建立城乡统一的户口登记制度，调整户口迁移政策，使之有利于引进人才。加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立 ...
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确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家人事部、工商行政管理总局《人才市场管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 档案有关的手续、证明同行政机关、事业单位、国有企业出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才 ...
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