。 第三章 绩效目标第十一条 绩效目标是绩效评价的对象计划在一定期限内达到的产出和效果。中药材扶持项目的总体绩效目标和年度绩效目标由工业和信息化部在向 包括信息收集、药材储运或技术服务等工作。(根据是否按计划进度完成相关工作任务,评价标准分为3级:按时完成项目(年度)计划任务的90%及以上,4分;按时 ...
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条劳动合同的期限分为:(一)有固定期限;(二)无固定期限;(三)以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。 需要及时抢修或救灾;(二)因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动,以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时,经协商同意,可以续订 ...
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纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作机构制定具体实施方案,经职工代表大会或者职工大会审议通过后,报主管部门和 对专业性强、需要期限相对较长的岗位一般签订3年以上的中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过 ...
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对全省小额担保贷款政策落实情况定期通报。各级政府要根据省上下达的小额担保贷款工作目标,层层分解任务,定期督促检查,确保落实到位。(五)全面推动创建信用 达到企业现有在职职工总数如%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的企业,经办银行可给予企业最高不超过10O万元的贷款额度。财政部门按照人民银行公布的 ...
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。 二、试点条件和原则(一)条件1.企业生产正常,有一定自主经营、自负盈亏能力,能完成承包上缴任务及承包合同规定的其他各项指标。2.领导班子改革意识强,有一定 规定管理。(二)劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一项工作任务为期限三种。原固定工按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗 ...
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的抵押金。第十五条聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的聘用合同应当约定终止履行的日期,具体聘用期限由 按劳分配的原则,根据国家和省有关规定,按工作责任轻重、工作量大小和岗位目标任务完成情况,合理拉开分配档次。第二十一条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定 ...
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一经任命或选举产生后即视为签订了全员聘用合同。 第八条 全员聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的 十一条 实行全员聘用合同制后,即在单位内部打破干部和工人身份界限,实行管理人员的逐级聘任制,职工原身份作为档案保存。职工调出或退休时仍按原身份办理。 第十 ...
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。合同一律经公证机关公证,赋予法律效力。非经济实体的单位不宜承包合同。2、承包合同的内容。承包合同书一般应包括:(1)承包期限;(2)承包目标;(3)承包的 根据各企业不同情况,分户核定。一般以1986年实绩为基数,或承包前三年平均数。一定要确保国家财政收入持续、稳定的增长,同时要体现鼓励先进、鞭策 ...
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工作需要与劳动者本人协商确定。可以签订有固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。但对用人单位现有的连续 的首要任务,也是建立现代企业用人制度的根本举措。这项制度的实施涉及面广、政策性强,任务十分艰巨。各地区、各部门必须加强组织领导,集中力量抓紧抓好。各地、 ...
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抵押人应与乙方签订《反担保(抵押)合同》;□以乙方为受益人、甲方为被保证人、为保证人、金额为万元、保证期限为个月的(见索即付或连带责任)保证; 分析承包工程的技术难度,拟采取相应方法或措施的可行性,承包方完成国内外同类型工程的经验,承包方按期、按质、按量,完成承包任务的可能性。预收(付)款退款保证:如 ...
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