应按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定,及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内 。在规范的股份公司中,可包括有董事会聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员,实行企业内部工资分配制度,按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有 ...
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组织实施,并就有关问题通知如下:一、实行岗位技能工资制是企业内部分配制度的重大改革,是转换企业经营机制的重要内容之一。实施这项改革方案,必将促进邮电企业更 在使用和待遇上要有所体现。要逐步健全培训、考核、使用和待遇相结合的管理制度,根据培训、考核结果和职工所在的岗位、职位的要求合理增减职工的基本工资。 ...
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后可以直接上市融资。城市粮店要发展连锁经营。五、改革企业内部管理制度(八)改革国有粮食购销企业内部用人机制,搞好减员增效。要按照经营量和正常盈利水平合理 欠缴的社会保险费和住房公积金。(十七)各级政府和有关部门要把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系,未参加基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、 ...
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,中介机构及相关审计人员应当审计的重点事项有:(一)货币资金:重点审计企业的现金是否存在短缺,各类银行存款是否与银行对账单存在差异,其他货币资金是否存在损失 的原因、责任及金额;(十)各项待处理资产损失:重点审核其申报审批程序是否符合企业内部控制制度和相关管理办法及相关政府部门的有关规定;(十一)企业 ...
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风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷。(二)内控及风险管理制度未执行或执行不力,对经营投资重大风险未能及时分析、识别、评估、预警、应对和报告。( 承担直接责任:(一)本人或与他人共同违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。(二)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、 ...
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风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷。(二)内控及风险管理制度未执行或执行不力,对经营投资重大风险未能及时分析、识别、评估、预警、应对和报告。( 承担直接责任:(一)本人或与他人共同违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。(二)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、 ...
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企业重要事项通报、重大涉税诉求和个性化服务申请,协调组织税务机关内部资源快速响应;了解并适当参与对企业的纳税评估、特别纳税调查、稽查、反倾销涉税调查等重要 局长提议向局办公会专题汇报。税收协调会议还可应大企业管理部门的提请,就行业特定问题和大企业管理制度的研讨而召开。第十四条相关处室包括政策法规处、 ...
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活动事前、事中、事后的全过程管理。因此,全面预算能够确保企业管理职能的实现,推动企业各项内控机制和内部管理制度的完善,控制企业日常的经营风险,推进企业 。3、目标量化全面预算目标分解的核心是对各项预算目标予以量化,建立预算管理指标的标准化体系。目标量化要突出效益,突出重要性、突出积极性、突出长远性。一 ...
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上海联合产权交易所(以下简称“联交所”)。第七条依法履行备案的下列国有创业投资企业股权转让适用本办法:1、上海市创业投资引导基金及其出资设立的国有创业投资 企业股权转让监督检查的重点是检查国有创业投资企业股权转让内部管理制度、档案管理制度、规范决策、股权交易等情况,发现违规操作的,将追究有关人员责任。 ...
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设计等,按照《经济合同法》及有关规定签订的合同。企业必须重视经济合同管理工作,建立合同管理制度,指定归口部门负责管理。经济合同的订立、履行和违约责任的追究,同 财务报表的设置财务报表分为两大类,一类是向外报送的报表,另一类是企业内部管理需要的报表。二、编制报表的一般要求财务报告要以登记完整、核对无误的 ...
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