人员流动应当经所在单位或主管部门同意：(一)国家重点建设工程、重大科研项目和重点企业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作，或曾经从事机密工作，在 人事规定，在不改变隶属关系、双方平等自愿的基础上，应积极开展接受用人单位或个人的委托，为其代理人事管理有关业务的社会化服务工作。 第二十七条人事 ...
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章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由 。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十一条当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由 ...
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〕77号各区（市）人民政府，枣庄高新区管委会，市政府各部门，各大企业：根据人事部、国家工商行政管理总局《关于修改的决定》和山东省第十届人大常委会第11次会议 多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。第十八条单位或个人办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件和委托书， ...
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中介服务机构，应当按照有关规定，属事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续，属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。第十二条人才中介服务机构可以从事 委托代理；可多项代理也可单项代理；可单位全员委托代理，也可部分人员代理。第二十条单位办理委托人事代理，须向人才中介服务机构提交有效证件以及委托书， ...
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一）属于事业性质的，到机构编制部门办理登记手续；?（二）属于企业性质的，到工商行政管理部门办理注册登记手续（其机构名称应在申领许可证前，由工商行政 社会团体或其它组织的各类专业技术人员和管理人员的人事关系、人事档案，也可实行人事代理。?第三十条单位或个人办理委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位 ...
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、证明同行政机关、事业单位、国有企业出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托 第三十五条被派遣人才应当履行合同，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。对于违法、违纪的，用人单位可以提出处理意见和建议，由人才中介服务机构 ...
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辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关人事争议；（四）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任 向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十一条仲裁庭处理人事争议案件应在查明事实、分清责任的基础上先行调解，促使 ...
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直属机构驻江苏省的单位(省代管)和全省性社团成立专业性人才市场中介组织，由省人事行政部门审批。第六条境外组织和个人，不得在本省境内单独投资成立人才市场 ：(一)非国有企业事业单位、外国企业常驻代表机构以及其他不具备人事管理条件的单位；(二)尚未落实工作单位的各类人才；(三)其他要求委托人事代理的单位和 ...
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招聘计划，公布拟聘人员的学历、职称、岗位、待遇、数量等有关要求，出具企业营业执照或事业单位证书。 第二十二条 用人单位或人才中介机构利用省级新闻传播媒介 ，并按规定为应聘人员向有关保险机构缴纳保险基金。受委托代理人事管理业务的用人单位，应按规定缴纳人事代理费用。 第二十四条 用人单位不得采用不正当竞争 ...
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其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在 市、县、区仲裁委员会根据人事管理权限，负责管辖本行政区域内事业单位发生的人事争议案件。第十二条 省仲裁委员会管辖的案件，可以委托市、县、区仲裁 ...
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