对多经企业实物资产的投入。有偿使用要签订具有法律效力的合同或协议；无偿使用应办理资产转移手续。 第十四条铁道部建立多种经营发展基金，并设专门帐户进行管理。“九五 应择优聘用；对符合条件的路内专业人员可按规定的报批、聘任程序由多经企业自行聘任；对多经企业需要的少量具有特殊技能的人才，可向路外招聘，经上级 ...
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劳动者集体共同共有的历年公共积累，划出不高于４０％比例的部分按本企业在册职工的工龄、贡献、岗位等因素折股量化到个人的股价。 （四）职工个人股：企业职工以 合作制企业的合并与分立应由股东（职工）大会作出决议。分立应由分立各方签订协议，明确划分分立各方的财产、经营范围、债权债务，对债务承担事先作出决定，并 ...
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集体企业可以根据需要自主设置内部机构、专业技术岗位和技术职务，聘任或者解聘各级管理人员。集体企业可以在本企业干部、工人中选聘管理人员和技术人员，也可以引进所 劳动群众集体所有。第三十六条 扶持单位借给集体企业的资金、设备等实物，有协议的按协议处理；无协议的按照国家为解决主办单位职工子女就业的有关政策 ...
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国有企业股权转让原则上要通过公开市场进行，经批准也可向内部职工协议转让。（二十二）企业采取向内部职工出让股份方式改制的，国有资本按照资产评估结果，减去省政府 ，其原担任的职务可作参考；公开选拔时，对改制企业干部沿袭国有企业干部条件，按改制前企业类别、岗位、本人的业绩及原任职务作为选拔任用参考标准，与 ...
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活动的真实性、合法性和有效性；2．依照国家有关财经法规，审核企业的重要报告和财务报表、重大经济合同和协议、新投资项目、规定范围内的财务收支、汇往境外资金、 和奖惩的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的，应予解聘：1．患病无法正常履行岗位职责的；2．年度考核为不称职的；3．工作中违法违纪，渎职失职， ...
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企业法人，其章程由政府或授权的部门审批，其保值增值责任通过授权经营协议确定。要确保出资人到位，积极探索国有资产监督管理的具体形式，试行稽察特派员 派员进入子公司的董事会、监事会，经理由董事会聘任。子公司均要努力设置多元股权结构。 11、完善企业法人治理结构。国有企业都要按照《中华人民共和国公司法》改为 ...
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情况和资料；（四）代表本方参加职工工资集体协商争议的处理；（五）监督工资协议的履行；（六）法律、法规和规章规定的其他职责。第十三条 企业应当保证 、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第十四条 职工工资集体协商 ...
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在若干年内逐步到位。3，建立和完善法人治理结构，董事会决定公司重大经营活动，聘任，考评和奖惩经营者，维护出资人利益，对股东会负责。监事会按章履行对企业 ，产业化。(2)积极探索技术要素参与收益分配的多种有效形式。企业可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发，技术转让，技术培训，技术 ...
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骨干企业，可以实行投入产出总承包。（七）引入乡镇企业机制。区、县属企业，在干部聘任、用工、分配、经营、价格等方面，可以引入乡镇企业经营机制。（八） 以下的管理人员和技术人员实行聘用制。聘用的期限和待遇根据岗位的不同，由企业自主决定，报人事部门备案。企业厂级行政副职，可以由厂长（经理）提名，征求党组织 ...
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条依法实施的离任审计结果报告，是有关部门和组织考核国有企业领导人员任职期间工作情况，实施奖惩、升降职务及聘任用的重要依据。第二章审计组织和审计人员第八条 有下列行为之一的，由所在单位或者上级主管机关、行政监察机关给予行政处分，调离审计岗位；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）利用职权谋取私利的；（二） ...
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