使用、待遇相结合的配套办法。2、要建立与现代企业制度相适应的企业干部培训制度，坚持定期培训国有大中型企业领导干部。坚持对经营管理人员学习情况进行认真考试、 教育工作的决定》精神，保证用于企业职工培训的经费不少于工资总额的1.5％。鼓励多渠道筹措培训经费，欢迎海内外人士对企业培训投资和赞助。4、杜绝“乱 ...
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，逐步完善以城市为中心的鉴定实施体系，探索建立示范性中心鉴定所，着力做好企业需求量大的高新技术应用领域技能人才评价工作。2004年至2006年，重点抓好200 劳动工资制度的衔接。指导企业大力推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，充分发挥职业资格证书在企业职工培训、考核和工资分配中 ...
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》(安全监管总局令第3号)等有关法律法规和规章，建立健全安全生产培训制度，把农民工安全生产培训工作纳入企业年度工作计划，积极组织或选送农民工参加有关 工作；安全监管总局、劳动保障部和全国总工会尽快组织编写适用于农民工的《职工安全生产知识读本》系列教材；安全监管总局抓紧开发《全国中小煤矿农民工安全生产 ...
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》(安全监管总局令第3号)等有关法律法规和规章，建立健全安全生产培训制度，把农民工安全生产培训工作纳入企业年度工作计划，积极组织或选送农民工参加有关 工作；安全监管总局、劳动保障部和全国总工会尽快组织编写适用于农民工的《职工安全生产知识读本》系列教材；安全监管总局抓紧开发《全国中小煤矿农民工安全生产 ...
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和及时填报工作，请各单位要安排专人负责报表填报和统计汇总工作，及时掌握所属企业职工技能培训开展情况和工作进度。三、请各委、办和区县劳动保障部门于2003 月20日将统计汇总表报送市劳动保障局职业技能培训处。从2003年第三季度开始，按本通知要求，严格按照报表制度规定的标准和时间，做好统计汇总工作并按时 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关 ，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章 机构和职责第五条 职工档案 ...
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一定要采取积极稳妥的态度，做深入细致的思想工作和组织工作。这些单位，在职工没有得到妥善安排之前，要保持领导班子稳定和正常的指挥系统，主要领导干部不要调动， 。要扎扎实实地做好职工培训的组织工作，选聘和配备好教员，拟定教学大纲和教学计划，搜集、编写教材，建立健全教学制度。培训的方法，可以由企业自行举办或 ...
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制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关 ，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章机构和职责第五条职工档案由 ...
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的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工，必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与被录用职工 提高职工的技术业务水平。对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定持证上岗。四、企业必须认真执行国家的社会保险法规、政策，参加各项社会保险，并按照 ...
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、直辖市、计划单列市的劳动部门，要认真学习、深入领会党中央、国务院关于深化城镇企业职工养老保险制度改革的一系列重要文件、指示精神，结合本地区实际情况，提出全面的和 年５月底前报劳动部。劳动部已成立了试点指导小组，将通过调研、片会、培训、通讯等形式及时沟通各地情况，加强对此项工作的推动、指导。劳动部拟于 ...
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