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劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病负伤,在规定的医疗期满后,经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 :(一)患职业病或者负伤,经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在符合国家和 ...
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解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病负伤,在规定的医疗期满后,经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 一)患职业病或者负伤,经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在符合国家和 ...
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工作月平均实得工资计算。第二十五条 劳动者患病负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得 逐月向其报送工资支付表,监督用人单位的工资支付情况。第四十一条 合伙企业拖欠劳动者工资无力支付,有合伙人逃匿的,劳动保障部门可以责令其他合伙人先予支付 ...
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五)按规定应随迁的回原籍及易地安置的离、退休职工家属;(六)经县以上劳动行政部门批准,生产、工作特殊需要的人员。劳动合同制工人转移,需填报《劳动合同制工人 工作,照发原工资。终止合同时,按国家有关规定执行。第十六条劳动合同制工人患病负伤的医疗期的划分:在本企业工作三年以内的医疗期为三个月,工作 ...
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工作月平均实得工资计算。第二十五条劳动者患病负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于 内逐月向其报送工资支付表,监督用人单位的工资支付情况。第四十一条合伙企业拖欠劳动者工资无力支付,有合伙人逃匿的,劳动保障部门可以责令其他合伙人先予支付 ...
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至12个月标准工资数额的伤残补助费。第十条临时工患病负伤,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期为其在企业实际工作时间的三分之一,最长不得超过3 同工种、同岗位的合同制工人劳动保护待遇相同。临时工伤亡事故,按照《北京市职工伤亡事故处理实施办法》的规定处理。关联法规:地方政府规章(1)条第 ...
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作为补偿。对患病负伤的合同制工人,按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十一、二十三条规定办理。第九条按《规定》经企业批准辞职的 就业并参加社会保险的,其原工龄和新参加投保年限可连续计算。第十条富余职工辞职解除劳动合同外出务工的,可向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事关系手续,其原 ...
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退伍军人;(七)患病负伤正在治疗期间的;(八)劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的劳动合同制工人。第五条 企业辞退富余职工,必须 期间的保险待遇,参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》第五条第(一)、(三)、(四)、(五)项有关 ...
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确有困难的死者直系亲属,可按闽劳薪(86)41号《关于国营企业职工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定,给予适当补助。但补助金额与抚恤费之和,不得超过死者 三人以上者,为死者十二个月工资。第十条 临时工在企业工作期间患病负伤,停工医疗期限按其在本企业工作时间确定,工作时间三个月至半年的。 ...
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年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费,按所在地级以上市的规定执行。一次性计发的生活费,按不低于所在地失业保险金月标准和距法定退休年龄前的月 期满前的工资和有关待遇,按规定为其缴纳社会保险费。 十一、对患病负伤并在医疗期内的职工,除法定情形外,企业不得与其解除劳动合同,在住院 ...
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