劳动保障监察，适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，按照职责分工由有关行政部门依照本条例执行。劳动 时，有关单位和个人应当予以配合，如实、按期提供有关情况、资料，不得隐瞒事实真相，不得出具伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据，不得拒绝和阻挠检查，不得 ...
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职业技能鉴定机构。第三条在本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者、就业中介服务机构以及劳动保障监督执法活动，均须遵守本条例。第四条县级以上 、法规的规定作出行政处罚决定；构成犯罪的，移送司法机关处理；(三)违反劳动保障法律、法规的事实不存在的，应当立即销案。第二十二条用人单位和就业中介服务 ...
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第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 行政部门给予警告，并可处以1000元以下的罚款：（一）阻挠劳动监察人员依法行使职权；（二）隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；（三）拒绝 ...
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改建、扩建活动的企业。本办法所称务工人员工资，是指用人单位按照国家有关规定，根据劳动合同的约定或者根据事实形成的劳动关系，以货币形式支付务工人员的劳动 同时就工资支付时间与工会或务工人员代表协商一致，并报劳动和社会保障行政部门备案后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付务工人员工资 ...
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。本省境内的企业与职工因履行集体合同发生的劳动争议，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 ，仲裁委员会根据需要可以聘请公安等部门协助维持庭审秩序，保证仲裁活动的顺利进行。第二十二条对于事实清楚、案情简单、争议不大、适用法律、法规规章明确的劳动 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的 按照有关法律、法规执行。关联法规：全国人大法律（1）条第四条劳动监察应以事实为依据、以法律为准绳；坚持专门机关检查与群众监督相结合，监督 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内与劳动者形成劳动关系的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第三条 本规定所称劳动监察 的，经本部门行政首长批准，可适当延长办案期限，但最长不得超过60日。第二十三条 经立案调查，认定的违法事实不存在或者不需要追究法律责任的，劳动 ...
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工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。各级 定期不定期地开展针对农民工的健康教育，定期对农民工聚居地进行疾病监测，并形成工作制度。农民工与当地居民享受同等的特定传染病免费治疗政策。输入地政府要把 ...
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。第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 警告，并可处以500元到5000元的罚款：（一）阻挠劳动监察人员依法行使职权；（二）隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；（三）拒绝提供 ...
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条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 每月167.4小时进行折算。（三）正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下，在法定工作时间或 ...
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