新兵的确定，应当由县（市、区）征兵领导小组负责人、征兵办公室主任、体检组长、政审组长、基层单位领导、武装部干部以及接兵部队负责人参加，集体审定。 十二条 征兵工作人员利用职权，违反征兵政策，弄虚作假，索贿受贿，营私舞弊，故意把不合格青年征入部队，给征兵工作造成损失的，根据情节轻重给予行政处分；构成犯罪 ...
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要求提出拟任职位的资格条件，公务员主管部门负责审核。如招录机关提出的报考资格条件不符合公务员招录的有关规定政策和职位要求，公务员主管部门应说明相关规定和政策， 制定的公务员考录工作实施方案执行。因考生放弃、资格审查未通过、体检或考察不合格职位出现空缺按规定可以递补的，属于省直机关招录的，由招录机关提出 ...
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，笔试、面试人数比例，综合成绩计算方法，考试成绩公布方式和咨询电话；（六）体检和考核人数比例确定及要求；（七）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话 签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 第六章纪律与监督第二十五条事业单位公开 ...
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，笔试、面试人数比例，综合成绩计算方法，考试成绩公布方式和咨询电话；（六）体检和考核人数比例确定及要求；（七）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话 签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 第六章纪律与监督第二十五条事业单位公开 ...
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及其以上学历，高中毕业学历和其它非师范类中等职业学校毕业学历为不合格学历。 三、体检要求 申请认定教师资格人员应在相应的教师资格认定机构指定的县级 高校申请认定高等学校教师资格的人员应在山西医科大学第一附属医院、第二附属医院体检；长治市内高校申请认定高等学校教师资格的人员应在长治医学院附属和平医院、和 ...
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条应征新兵的确定，应当由县(市、区)征兵领导小组负责人、征兵办公室主任、体检组长、政审组长、基层单位领导、武装部干部以及接兵部队负责人参加，集体审定。 十三条征兵工作人员利用职权，违反征兵政策，弄虚作假，索贿受贿，营私舞弊，故意把不合格青年征入部队，给征兵工作造成损失的，根据情节轻重给予行政处分，构成 ...
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事业单位和乡、民族乡、镇、街道办事处必须按照确定的送检比例，组织预征对象到指定体检站接受体格检查。第二十一条县级卫生部门必须按照征兵办公室的要求，抽调医务人员组成 部门查证属实的，应当予以接收。退兵的时限，属于政治条件不合格的不超过九十天，属于身体条件不合格的不超过四十五天。第三十九条县级征兵办公室与 ...
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政治思想、道德品质以及需要回避的情况，并对报考资格进行复查。第二十一条对体检、考核不合格者，用人单位不得聘用。空缺的名额，经市人事局同意可在总成绩合格者中， 人员，实行1年试用期，试用期包括在聘用期限内。新聘用的人员工作期满1年后年度不合格的，视其表现情况，可处长试用期取消聘用资格。第七章回避、监督与 ...
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条应征新兵的确定，应当由县(市、区)征兵领导小组负责人、征兵办公室主任、体检组长、政审组长、基层单位领导、武装部干部以及接兵部队负责人参加，集体审定。 十三条征兵工作人员利用职权，违反征兵政策，弄虚作假，索贿受贿，营私舞弊，故意把不合格青年征入部队，给征兵工作造成损失的，根据情节轻重给予行政处分，构成 ...
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；(五)对应试人员进行面试；(六)汇总面试成绩；(七)当场公布面试结果；(八)确定面试合格名单； 第二十三条招聘考试最后成绩的确定，以公共科目和专业科目两门笔试 通过被考核者原单位的组织、做到全面、客观、公正。 第三十条因体检、考核不合格形成的招考缺额，可按照招聘考核最后成绩的排序依次递补。 第七章 ...
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