极少数不符合转干条件的也进行了妥善调整，随后，根据中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》的精神，又将一九八0年元月以后从事“五警” 警”人员进行复查，使他们和全省“以工代干”人员一道，参加了文件考试和德、才等方面的考核，对合格者及时办理了转干或吸收录用为国家干部的手续。现在还有少数“ ...
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市、自治区和中央各主管部分别商定一个分配比例数，纳入当年劳动计划。 三、关于毕业生的考核制度和工资待遇问题1.对技工学校的毕业生，今后必须实行严格的考核制度。在学生毕业时，应根据培养目标和工种技术等级标准的要求，进行应知应会等方面的考核，成绩合格的，发给毕业证书，成绩不合格的不予毕业，或者只发给肄业 ...
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高于本人工资等级，因而其计件标准工资高于本人标准工资，其计件超额工资如何统计问题，我们意见也应用全部计件工资减去应得计件标准工资后计算其计件超额工资。纺织 。根据煤炭部(81)煤劳字第789号、国家劳动总局(81)劳总劳字92号文件《关于统配煤矿当前劳动方面几个主要问题的暂行规定》的精神，在国家计划内 ...
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、经济贸易委员会：根据豫办［２００１］３９号文件要求，劳动和社会保障厅等有关部门对劳动保障方面的文件进行了认真清理，决定下列文件予以废止。河南省 ３４号养老保险部分序号文件名称文件编号１河南省劳动厅转发劳动部《关于机关事业单位劳动合同制工人养老保险管理问题的函》的通知豫劳险［１９９２］２６号２河南省 ...
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的通知１９９４年１２月３０日冀劳险字〔１９９３〕１７８号河北省劳动厅关于劳动合同制职工如何计算缴费年限等问题的通知１９９３年６月１１日冀劳人险复〔１９９０〕７５ 人事厅关于对执行冀工改办（１９８６）３号文件时?在保险福利方面遇到的几个问题的批复１９８６年４月１１日冀劳人险复（１９８６）４３号河北省劳动 ...
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已停止为社会保险机构代收统筹基金，这对退休费用社会统筹影响极大。针对这两方面问题，我们与省人民银行共同商议，提出如下解决意见：国务院办公厅国办发〔１９８８ “代扣”的办法，是国务院授权银行的监督项目（国务院国发〔１９８６〕７７号《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》第五章第二十六条明确规定：“企业缴纳 ...
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工作效率起到重要作用。但最近一个时期，在机关、事业单位工人培训与考核管理工作方面出现了一些有章不循的混乱现象，严重影响的机关、事业单位工人培训、技术 技师聘任制的暂行规定》（国函〔１９８７〕１００号）７．国家技术监督局《关于劳动和劳动安全行业标准归口管理范围批复》（技监局标发〔１９９１〕１３４号）８． ...
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执行问题，根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复的通知》（劳社厅发〔１９９８ 劳动就业、劳动用工、工资分配、职业技能开发，社会保险）等方面违反劳动法律法规，存在以下问题：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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，推动劳改、劳教工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动改造条例》和国务院《关于劳动教养问题的决定》，结合我省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（ 劳改、劳教单位的农副产品。第七条 劳改、劳教单位与其他单位发生土地、矿山等方面的争议，应依据有关法律、法规和规章，本着尊重历史、照顾现实、有利生产 ...
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居住条件，保障农民工合法权益，推动中国特色城镇化的健康发展，促进社会和谐稳定，根据《国务院关于解决农民工问题的若于意见》（国发[2006]5号）及《国务院 单位可以采取无偿提供、廉价租赁等方式向农民工提供居住场所，具体方式可在劳动合同中予以约定。农民工自行安排居住场所的，用工单位应当给予一定的住房租金 ...
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