号：I102-1表，私营企业及个体户免带）；4.申报年审时上月《职工工资表》；5.申报年审时上月职工《社会保险缴费核定表》；6.《社会保险登记证》 劳动用工情况书面报告及“资产损益表”。11、用人单位用工必须按国家规定为全体职工办理社会保险。用工中如有借用、兼职人员的，申报劳动保障时必须提供借用、兼职 ...
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留主办单位使用。多种经营企业的职工回原单位时，按照原单位同类人员的工资水平重新确定工资。第二十九条多种经营企业可以实行工资总额同经济效益挂钩办法，工资总额 单位的领导干部不得在多种经营企业兼任实职或荣誉职务，因特殊需要必须兼职的，要按干部管理权限报上级批准，但不得在多种经营企业领取报酬。第三十三条多种 ...
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的卫生技术人员，要及时给予表彰和奖励。（一）提高农村卫生技术人员的工资待遇。对分配到农村乡（镇）卫生院的高、中等医学院校毕业生，可直接执行定级工资；一年 卫生保健工作。各乡（镇）政府要在现有编制内配齐专职或兼职卫生助理。各有关部门要在当地政府的统一领导下，积极参与，密切配合，大力支持农村卫生事业的发展 ...
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和管理人员作用（十一）凡全民所有制企业、科研单位的工作人员都可以通过组织选派、停薪留职、业余兼职、有偿聘职等形式承包、领办、创办集体企业；也可以从事技术开发 集体企业的全民职工，经单位批准其工龄连续计算，企业有困难的一年内领办、创办人员的工资可由原单位照发，其它福利待遇由所去企业承担。一年后按合同取得 ...
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报表，做好各项基础工作。境内外所属机构暂不具备条件配备专职财会人员的应配备兼职财会人员。境内外所属机构的财会负责人由总部财会部门提名，会同人事部门考核，领导批准后任职 材料的摊销费用。（２）直接人工：指直接生产人员的工资、奖金、福利费、工资性质的津贴、劳动保护津贴等。（３）施工机械使用费：在施工中使用 ...
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人员支援乡镇企业的若干规定》下发后，不少区、县反映有关科技人员的工资、奖金应如何列支的问题需予以明确。为了鼓励科技人员支援乡镇企业，经研究决定：一、乡镇企业接收的科技人员，其工资性报酬按实际支付的金额列支。二、乡镇企业聘请的兼职科技人员，其工资由派出单位负责，奖金和津贴可按实际支付 ...
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的日常工作，制定年度工作计划，建立考核制度，根据工作需要设立兼职人员负责艾滋病防治工作。要相互支持，密切配合，切实落实防治责任。（二）加强机构和能力 资源社会保障、财政等部门要落实国家对艾滋病防治工作人员的工资倾斜政策，完善收入分配激励机制，调动防治人员的工作积极性，稳定防治队伍。开展公安、司法、质检 ...
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的日常工作，制定年度工作计划，建立考核制度，根据工作需要设立兼职人员负责艾滋病防治工作。要相互支持，密切配合，切实落实防治责任。（二）加强机构和能力 资源社会保障、财政等部门要落实国家对艾滋病防治工作人员的工资倾斜政策，完善收入分配激励机制，调动防治人员的工作积极性，稳定防治队伍。开展公安、司法、质检 ...
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，制定本制度。第二条本制度适用于按行政村、自然村或原生产大队、生产队设置的社区性合作经济组织（以下称村合作经济组织）。村办企业执行行业企业财务制度。 责任制，搞好各项承包合同和签订、结算和兑现工作，加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督指导有关农户搞好经济核算。第六条村合作经济组织应当做好财务管理 ...
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/月??，从2008年7月1日起执行。2．城市低保工作人员的工资及养老、医疗、失业、工伤、生育保险的资金渠道和承担比例不变。市、区、街道（乡镇）使用的 明确专职的工作人员；村（居）委会要有低保工作协管人员兼职开展低保工作。所需人员在不增加编制的前提下，可采取整合县乡管理机构及人力资源等办法进行调节”的 ...
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