，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 争议的预警和处理机制。完善劳动争议仲裁三方机制，规范兼职仲裁员参与劳动争议处理工作的办法。建立劳动行政调解机构，强化新形势下人民内部矛盾的控制化解 ...
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，配合有关部门建立女职工定期体检和妇科病防治等专项妇女保健措施和制度，在企业内配备专职或兼职女工劳动保护工作人员。２．采取专项措施，提高女职工劳动 合同提供政策咨询和服务，监督和规范用人单位终止与解除女工劳动合同的行为，依法维护女职工劳动关系的稳定。２．“九五”中后期，推动全国大多数外商投资企业、私营 ...
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书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动 向人民法院提起诉讼。截止到2001年底，全国已建立县级以上(含县级)劳动争议仲裁委员会3192个，专职和兼职劳动仲裁员近2万人。从1993年8月1日《中华人民 ...
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农村户籍人员除外）的“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位为上述人员缴纳的 ），通过非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节就业、兼职就业、远程就业后，向户口所在地劳动保障机构办理就业备案手续且以个人身份参加社会保险并缴纳社会 ...
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行政区域内所管辖用人单位及其劳动者的劳动监察。市和县（市）、区劳动行政部门应当设立劳动监察组织，配备与工作相适应的专职、兼职劳动监察员。市和县（市）、 二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（ ...
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《上海市民办职业培训机构审批和管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。上海市劳动和社会保障局二○○五年九月十二日上海市民办职业培训机构审批和管理暂行办法第一章 业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办职业培训机构 ...
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地域内所管辖用人单位及其劳动者的劳动监察。市和县(市)、区劳动行政部门应当设立劳动监察组织，配备与工作相适当的专职、兼职劳动监察员。市和县(市)、区劳动 指定机构办理登记招用手续的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位造成 ...
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资料、报表；并及时向市劳动监察机构反映劳动监察工作中的重大情况。第三章劳动监察员与职责第十二条劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。根据工作需要，市 延长工作时间工资报酬的；三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1） ...
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实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定，加快全省劳动力市场科学化 检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家劳动保障监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法 ...
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行政部门应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监察员。劳动监察员由同级劳动行政部门任命，并报上一级劳动行政部门备案。第十条劳动监察员执行公务行使下列权力：（一） 情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 ...
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