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管理力度。依法保护野生动植物,加强生物物种资源和生物安全管理,防止外来有害物种入侵。推进植树造林、封山育林、退耕还林等生态建设和石漠化治理重点工程, 城镇职工基本医疗保险覆盖范围,健全多层次的医疗保障体系。分类逐步解决进城务工人员社会保障问题。建立和完善城市居民最低生活保障制度。加强乡镇敬老院和五保村 ...
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用工行为,规范建筑用工劳动合同签订和工资支付方式,建立和完善建筑业企业欠薪快速反应处理机制。加强对建设领域农村进城务工人员管理和服务,切实维护他们 特别是各"建筑之乡"对在实施"走出去"战略中开拓国内外市场成绩突出、质量安全管理工作突出、对地方经济社会发展贡献突出的建筑业企业或企业家,可以进行专项 ...
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住房保障对象包括新就业的普通高校毕业生及政府引进人才、本地中等偏下收入家庭、外来务工人员和尚未回迁的动迁户等。符合廉租住房、经济适用住房保障条件的家庭,可以选择申请 由产权单位负责,产权单位也可委托专业服务企业管理。第二十五条 合同期满,承租家庭需继续承租的,应在合同期满前3个月内提出申请,由产权单位 ...
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力量、优质教育资源推动乡村教育水平提高。着力解决城市中小学校“大班额”问题和外来务工人员子女受教育难问题,保证教育事业与经济发展和城市化进程同步。着力提高城乡 推进警务体制改革和科技强警,加大警力下沉力度。加强安全生产监管,加强交通安全管理和消防管理,加强对枪支弹药、爆炸物品、剧毒危险品、放射性物品的 ...
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的恶性事件发生,社会影响恶劣。为进一步加强企业劳动工资的监督管理,切实保护职工特别是外来务工人员的合法权益,维护社会稳定,现就有关问题紧急通知如下:一 工资支付行为的监察力度,及时制止企业侵犯职工权益的违法行为。切实提高企业劳动合同的签定率,认真执行工资支付的有关规定,加快推行欠薪保障金制度,建立整治 ...
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实际提出如下意见,请一并贯彻执行。一、统一思想,分工负责。依法签订劳动合同是理顺劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益的一项基础性工作。加强我省 包工头不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度,制订行业务工人员管理制度,建立健全务工人员管理台帐,规范用工 ...
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批准,可直接到外地招收劳动力。单位不得擅自招用外地零星进市务工人员。对未被单位招用的外地零星务工人员,劳动行政部门应当协助民政、公安部门劝返遣送。第九条 ;(七)违反劳动合同的责任;(八)双方协商约定的其他内容。第十一条单位使用外地劳动力,应当向市、县(市)劳动行政部门或其授权的就业管理机构统一代办《 ...
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年的努力,使我市城郊结合部环境面貌基本与中心城区相协调,为广大市民营造一个安全、舒适、整洁、文明、和谐的城市环境。具体目标是:至一实现城郊结合部 扔垃圾等严重影响环境的现象。3、要建立健全乡规民约,实行居民自治管理。建立村民(含外来务工人员)协调机制和不自觉约束自己行为、不遵守乡规民约的惩戒制度。4、 ...
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他外来劳动力,必须自觉遵守国家法律、法规和规章,遵守劳动纪律和劳动安全制度,并接受劳动就业管理机构的监督检查。关联法规:地方政府规章(1)条第八条 六周岁的童工。第十条 使用社会劳动力的单位和务工人员,应按国家有关规定签订劳动合同,并将合同送当地劳动就业管理机构备案。合同期内经双方协商同意,可以修改 ...
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经营人员的管理,保护合法经营活动,制止违法经营行为。第十四条单位和个人招用外来务工人员或向流动人口出租房屋提供生产经营场所的,应当签订劳动合同和租赁 部门及有关单位应当经常对暂住人口进行法制、劳动安全卫生以及计划生育的宣传教育,做好社会治安、安全生产和计划生育管理工作。第十八条流动人口的人身、财产以及 ...
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