，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及支付罚款、罚金等。第十条劳务派遣单位应当按照规定将备用金存入省人力资源和社会保障行政部门指定的商业银行开设的 《劳务派遣用工情况统计表》报人力资源和社会保障行政部门。 第三章劳动合同第二十六条劳务派遣单位应当自招用劳动者之日起30日内，依法与被派遣劳动者订立 ...
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承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订合同、按时发放工资、按时缴纳社会保险、作业人员持证上岗等情况的检查 主管部门。 建设、劳动和社会保障及相关部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的举报和信息披露制度。有关部门接到上述举报 ...
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。第十五条经商务部批准具有经营资格(“经营资格”指对外承包工程经营资格或对外劳务合作经营资格)的企业(集团)，仅报告企业(集团)总部及不具有经营资格的子公司的 新签合同额：指企业在报告期内签订的合法有效的对外承包工程、劳务合作和设计咨询项目合同的金额。(五)完成营业额：指企业在报告期内完成的以货币形式 ...
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表》两份(附表3)报送市建设行政主管部门统一受理窗口，并取回收件凭证。分包合同约定的工程范围、建设工期、工程造价、工程款支付和结算方式等内容发生重大变更的， 自合同变更后7个工作日内，送窗口重新报备。第十四条 劳务分包合同应明确约定工程范围、建设工期进度、工程质量、工期要求、安全生产责任、文明施工要求 ...
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所有人是缔约国一方居民，在缔约国另一方拥有常设机构，或者通过固定基地从事独立个人劳务，且据以支付特许权使用费的权利或财产构成常设机构或固定基地资产的一部分，或与 中就其现时从事职业的说明；（二）与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系，不是雇主与雇员关系，具体包括： 1.医疗保险、 ...
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（四）第一条至第十四条不受影响。第二十一条不受保护的劳务合同和种子秧苗合同（一）关于转让和使用法律上不受保护的发明，工厂工艺流程、建筑、其他 的股份时，相对另一企业营业的市场视为成员企业相互间的联合（共同企业）。以合同，公司章程，有限责任公司章程或决议购置股份，如果购置者因此得到股份公司情况下即作为有 ...
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暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据 、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第 ...
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工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保不拖欠农民工工资。第二十七条劳务分包企业根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资发放方式和 转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程的；（二）劳务分包合同未按规定备案的；（三）未认真履行监管职责，因拖欠劳务分包 ...
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各施工、监理单位及有关单位：为进一步规范我市建筑劳务市场秩序，建立健全建筑劳务分包制度，我局已根据建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法 社会保险必须在招标文件中明确要求按劳务工人数预留资金)。(四)建筑劳务企业在接受合同约定之外的劳务作业任务时，应当与施工总承包企业或专业承包企业签订补充 ...
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合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。第十 、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。工资 ...
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