的范围和内容劳动保障系统行政管理部门和窗口单位，凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动 监督措施加强监督制约是全面推行政务公开制度，促进工作深入开展的重要手段。各级劳动保障部门要结合实际，健全和完善内外部监督机制。要建立严格的内部检查和考核 ...
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保障部和省领导批示要求，深入贯彻实施《劳动法》，加大劳动保障执法力度，及时查处违法行为，切实维护民工合法权益。二、检查范围（一）各类用人单位， 此次专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工 ...
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开展创建优秀“青少年维权岗”活动，是维护青少年合法权益。为青少年健康成长提供服务和保障，促进社会文明进步的重要措施。这项活动有利于动员社会各方面力量，共同关注 行政执法队伍和相关部门内部建设，树立良好社会形象；有利于密切党和群众的血肉联系，调动广大青少年投身两个文明建设的积极性。二、内容和方式劳动保障 ...
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工作。按照分级分类管理、不重不漏的原则做好企业工资总额备案工作。省级劳动保障行政部门负责省属国有独资和国有控股企业及在省工商行政部门登记注册其他各类企业 进行数据汇总工作，于每年6月30日前向上一级劳动保障行政部门上报汇总情况。企业工资总额备案制度纳入劳动保障执法年检的审核项目。三、增强服务意识，提高 ...
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要严厉惩处。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志指示精神，加大劳动保障执法力度，及时查处违法行为，切实维护民工合法权益，我部决定于２００２年４ 专项检查的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女 ...
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严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务（并逐步做到持证上岗），态度文明礼貌， 的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位 ...
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严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务（并逐步做到持证上岗），态度文明礼貌， 的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位 ...
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、食品药品监管局、新疆生产建设兵团纠正行业不正之风办公室、发展改革委、物价局、劳动保障局、卫生局：现将《2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理 ，加强药品生产经营企业和医疗机构的行业自律。在医药行业自查自纠的基础上，执法执纪部门要严肃查处医药购销中的商业贿赂行为，突出查办大要案，对性质恶劣 ...
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行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》，加强劳动保障部门行政执法监督工作，促进依法行政，现就建立劳动保障系统行政复议和行政应诉案件统计制度的有关问题通知如下 、年报制度。每年报两次，年中报上半年，次年初报全年数字。各省、自治区、直辖市劳动保障部门向部报送时间是，半年报在7月20日前，年报在次年1月 ...
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评价制度》印发给你们，请认真贯彻实施。杭州市劳动和社会保障局行政许可评估评价制度第一条 为保障劳动和社会保障行政许可设定的科学性和合理性，规范行政许可 许可工作中有违法行为的，按照《中华人民共和国行政许可法》、《杭州市劳动和社会保障行政执法责任追究办法》以及我局行政许可工作制度等有关规定追究相关人员 ...
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