系统养老保险管理系统医疗保险与生育保险管理系统工伤保险管理系统工资收入管理系统劳动关系管理系统职业技能开发管理系统办公管理系统查询系统运转系统外部信息接入系统对外 的信息分类和编码标准。进行ＩＣ卡的调研与统一规划。２．推广《劳动和社会保险统计管理信息系统》。建设部级和省级宏观决策数据库，提高分析预测和 ...
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、不同人员，实行分类指导，妥善处理经济补偿金、债权债务问题，做好解除劳动关系、接续社会保险关系工作。实施再就业援助行动，积极促进下岗职工再就业。对协议 的起草工作。认真贯彻落实《中国妇女发展纲要（２００１－２０１０年）》及《劳动保障部门贯彻落实〈中国妇女发展纲要（２００１－２０１０年）〉实施方案》， ...
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困难企业经济补偿金发放工作进行跟踪检查，对企业经济补偿金专户当年实际支付给解除劳动关系职工本人的经济补偿金数额、财政补助和企业负担的经济补偿金数额等进行审核 月底前汇总出具辖区内本年度经济补偿金发放情况的审核报告，分别报财政部、劳动保障部。７．年度终了后，财政部与总公司清算中央企业下岗职工基本生活保障 ...
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关系领域的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，促进了企业和职工利益共享，是构建和发展规范有序、公正合理、互利共 企业联合会中国企业家协会中华全国工商业联合会2011年8月15日附件1： 全国模范劳动关系和谐企业名单北京中国北京同仁堂（集团）有限责任公司北京现代汽车有限公司北京 ...
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时，应查证用人单位与职工建有合法劳动关系的有效原始证据，或根据劳动保障行政部门的行政确认、劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及 （2005）38号）附件二“特殊工种年限年度审核办法”执行，江阴市、宜兴市由当地劳动保障部门参照以上办法组织实施。十五、从本文下发之月起，市区街道 ...
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劳动(聘用)合同时，应及时通知存档机构，并按规定及时转移失业人员档案和社会保险关系。 七、1999年10月31日前从外省市调入本市的职工(含按照有关政策 ，按作出处理决定的时间转移。(三)对没有劳动(聘用)合同或者工作关系的人员的档案，按照《关于进一步规范劳动关系的通知》(京劳社关发(1999)34号 ...
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你们，请认真贯彻执行。浙江省人民政府办公厅二000年十月十二日省属国有企业建立新型劳动关系实施办法第一条为推进省属国有企业的改革和发展，促进劳动力资源的优化 大会或职工代表大会审议。(三)经企业主管部门或国有资产营运机构同意，报省劳动保障厅审核后实施；涉及国有资产提留的，同时报省财政厅(国资办)审核。 ...
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的补充意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。建立企业新型劳动关系涉及省属国有企业职工切身利益，政策性强，敏感度大，必须周密部署、审慎操作， ，给予职工相应的经济补偿金或生活补助费。对改制当期因企业减员而解除或终止劳动合同的职工，给予经济补偿金或生活补助费。 四、改制后为国有独资或国有持 ...
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时属于应当提前通知情形的，双方当事人对提前通知期限的处理方式达成一致的，劳动关系按当事人约定的时间终结。16、劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍 合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。20、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分 ...
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进行协商，形成共识；(三)参与调查处理建设系统群体性事件和集体劳动争议，积极协调劳动关系，提出解决劳动争议问题的意见和建议；(四)督促建设产业工会和建设系统 、企业、职工三方利益和平等协商的原则开展工作。五、河北省建设系统协调劳动关系三方会议组成人员(一)三方会议主席和副主席主席：张凤珠(省建设厅副 ...
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