刑事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条本办法具体运用中的问题，由市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法从2006年1月1 员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织 ...
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、私招乱雇、不签劳动合同、不为职工办理社会保险以及克扣拖欠职工工资等违法行为，大张旗鼓地处理一批群众反映大、社会影响坏的典型案例。3、认真开展劳动 行政能力。各地要按照省人大第18次会议评议意见的要求，认真总结执法检查的经验和教训，对照评议意见提出的五个问题，逐条逐项深入整改，采取措施予以解决，通过 ...
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广，任务繁重，需协调处理的问题多。各级劳动保障部门要高度重视，在工作目标上与建立适合时代要求的、和谐稳定的劳动保障体制结合起来，在行动步骤 其他劳动保障行政部门认为应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等 ...
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的技术工人，对不与农民工签订劳动合同的用人单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度。总承包企业应对所承包工程全面负责 措施；各地建设行政主管部门、建筑业企业要立即布置召开关于防止拖欠农民工工资的专门会议，对拖欠农民工工资情况进行彻底排查，多方采取措施多渠道筹措专项资金，做好 ...
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现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○六年四月五日 关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的 合同期限延续至医疗期满或出院为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金、社会保险费和有关待遇应计至医疗 ...
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劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下：一、充分认识建立 劳动用工备案制度，加强统一领导，指定机构、配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好 ...
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劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下： 一、充分认识建立 劳动用工备案制度，加强统一领导，指定机构、配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好 ...
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部属各单位，各铁路公司：2006年1月，国务院下发了《关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号，以下简称《若干意见》)，深刻阐述了解决农民工 各用人单位招用农民工时，在与其签订的劳动合同中要明确工资支付条款，按时足额发放工资。劳资管理部门要负责监督本单位农民工工资发放情况。对发生过拖欠工资 ...
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月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资 单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型，加强对保障农民工权益情况的舆论和监督。新闻媒体 ...
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，现将《北京市事业单位试行聘用合同制有关政策说明》印发给你们。各单位在实施中遇到的问题以及意见和建议，请及时与市人事局专业技术人员管理处联系。二○○三年四月 聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。劳动合同到期后，可续定劳动 ...
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