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能坚持在注册房地产经纪人协理岗位上工作; (三)经拟注册的房地产经纪机构或房地产开发企业考核合格,签有正式聘(任)用合同劳动合同; (四)无本办法第二 劳动合同、签订新的聘(任)用合同劳动合同、《房地产经纪人协理注册证》等材料,向注册管理机构申请变更注册; 3.准予变更注册的,由注册管理机构在其《 ...
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合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同关系变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。 第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 因用人单位 ...
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养老保险金的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员 合同内容纳入干部考核范围。第三十六条 干部工作调动时,国家正式干部保留原身份,聘用干部按京人干(1987)19号文件规定执行。干部劳动合同变更 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
应当具备下列条款:(一)生产(工作)内容;(二)劳动合同期限;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇 仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html-了解详情
应当具备下列条款:(一)生产(工作)内容;(二)劳动合同期限;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇 仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ...
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关系)成立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行 举证责任。 第四条因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据事实和 ...
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有约定的,从其约定。第九条劳动合同应当具备下列条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬、社会保险福利待遇;(五)劳动 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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细则》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第三章 劳动合同的签订、续订第六条 劳动合同的主要内容包括:(一)在生产上应当达到的数量和质量要求;(二) ,不得续订或与原在企业重新签订劳动合同,由企业负责退回原住地。第五章 劳动合同制工人工作单位的变更第十四条 劳动合同制工人符合下列情况之一者,可以变更 ...
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实行特殊保护,按照国家规定安排其工种和工作内容。1.1.3.1.4劳动报酬。1.1.3.1.4.1用人单位和劳动者在劳动合同中应约定工资支付的时间和标准 劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。1.3变更劳动合同。1.3.1原则:同订立劳动合同。1.3.2程序:1.3.2.1当劳动者工作 ...
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内的;(三)劳动者属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作,在合同约定保密期内的。 第二十三条劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达 ...
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