按照有关法规政策，足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，做到工资发放月清月结或按照劳动合同约定执行。各类用人单位要建立农民工考勤和工资报表制度，健全 制定适合行业用工特点的劳动合同文本。要进一步规范企业劳动用工行为，建立企业劳动用工登记制度，实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理， ...
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国有企业改革的力度，大力发展首都经济，提高人民群众生活水平的同时，又要担负起做好“四个服务”的艰巨任务。因此，妥善解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 体制要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争 ...
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单位干部、职工(包括临时工)的计划生育管理工作。第二十二条 民政、卫生、公安、工商、劳动、交通、教育、人事、城建、房管等行政管理部门要按照规定，在办理有关证( ，每三个月回户籍所在地的村、居民委员会见面一次(有单位担保及已做绝育手术者除外)。第二十七条 拆迁单位在与拆迁户签订拆迁合同时，应在合同中明确 ...
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没有摆脱“大锅饭”的模式，国有粮食企业管理落后，政企不分，人员过剩，成本上升；同时又严重挤占挪用粮食收购资金，导致经营亏损和财务亏损挂账剧增，超出财政承受的 上给予支持。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府的有关规定终止劳动关系，并按国家有关 ...
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最终确定为非责任事故，安全成绩予以恢复。若跨年度仍不能确定或处理时间超过３个月的，列伤亡人员所属企业责任事故。在年度考核截止前，该事故已查清并作出 企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系 ...
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为70％。因病解除劳动合同的劳动合同制工人，单位应发给相当于本人标准工资3－6个月的医疗补助费。符合计划生育规定，在失业期间做绝育手术或分娩的 一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项的，由企业编造花名册，填写终止、解除劳动合同证明，连同档案材料报市失业保险机构审查后，到户口所在区(镇)失业保险 ...
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办法一、第四条修改为：“招收适龄儿童、少年从事非经营性活动的，由县级以上劳动行政部门处以500元以上1000元以下的罚款。招收适龄儿童、少年从事经营活动，有 车辆驾驶员有下列行为之一的，处以警告或20元以下的罚款，可并处吊扣1个月以下驾驶证：(一)在机动车车身外部悬挂、捆绑物品的；(二)车辆载物散落、 ...
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单位的奖励费用；(六)法律、法规、规章规定的其他费用。第十三条 建立省、市两级工伤保险储备金。储备金从征收的工伤保险费中提留5%(含上解省级储备金1.5%)。储备金 平均工资，六级伤残为30个月。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...
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。地税局征收的工伤保险费按季划入同级社会保障基金财政专户，实行专款专用，收支两条线管理，县(区)财政局应按季将征收额10%的储备金和30%的调剂金直接 合同期满、或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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失业保险金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；（三）农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金；（四）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其 １个月失业保险金，合并期限最长为２４个月。第十七条失业人员重新就业后又失业的，失业保险经办机构按其重新就业后的缴费时间核定其本次应当享受失业 ...
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