、身体健康；(二)具有大、中专或相当大、中专文化程度；(三)从事安全卫生方面或专业工作五年以上的工程技术或经济管理的在职人员；(四)熟悉并模范执行安全卫生 工业部。第二十四条本办法自发布之日起施行。1987年布的《化工劳动安全卫生监察试行条例》、《化工劳动安全卫生监察奖惩试行规定》及《关于化工劳动安全 ...
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规定发给职工符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品，并教育职工正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。 职工合法权益方面，要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构，在招聘职工、人员流动、计会保险、 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为解决分布于全国２０００多个县的各类矿山安全卫生监测仪器、仪表和装备的流通渠道，并提供 矿山安全卫生监察机构委托，对本地区矿山安全卫生监测仪器、仪表和装备的使用进行监督检查。三、管理原则：１．各网点与厂家建立联系，但不代替厂家承担技术和经济责任 ...
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即通知乙方限期改善。 6.其它提升工程安全卫生管理事宜。 (三)甲方及其监造单位办理工程安全卫生查核之工作项目如下： 1.协助各劳动检查机构掌握乙方及其交付各级分包 模板支撑、钢构(筋)组配及隧道挖掘衬砌等作业主管人员在场监督指挥。有关安全设施之保养维修由甲方指定之厂商负责，所需费用应由平行承揽之厂商 ...
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，用人单位应对其包括艾滋病在内的健康信息保密。对艾滋病病毒感染者，用人单位应严格管理其医疗档案，将医疗档案与人事档案分别保存。未经劳动者本人或者其监护人同意， 获得本人或其监护人同意。（三）要加强对用人单位的劳动保护和劳动安全卫生的指导。各级劳动保障行政部门要通过监督检查、业务指导，引导用人单位定期为 ...
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监察。村民委员会通过村民自治的方式对占用本村土地兴办的企业和个体经济组织的劳动用工进行监督。第六条用人单位应当依法招用劳动者，组织职工进行合法生产经营 报酬、保险福利、工作时间、休息休假、职工培训、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度，并与工会或者职工代表协商一致后 ...
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，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，建立健全劳动安全卫生制度。同时，督促用人单位切实改善劳动条件和劳动环境，增添必要的降温设备，提供必要的防护用品 劳动保障部门要按照《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的要求，规范工时审批行为。对用人 ...
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发生职工伤亡事故(包括急性中毒)必须立即组织抢救、保护现场，并按规定报告当地劳动行政部门及其他有关部门，接受对事故的调查和处理。第二十三条私营企业应当 行政部门或者有关部门责令限期改正；逾期不改的，可依照《山东省劳动安全卫生管理规定》予以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令其停产整顿；发生 ...
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安全生产条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《全国职工安全卫生消防知识》中相关劳动保护知识。2.参赛范围：(1)预赛参赛范围：全市所有 、工作要求：请各级安全生产监督管理部门、工会组织，积极组织广大职工特别是农民工踊跃参加，在本市范围内掀起广泛学习宣传职工职业安全卫生知识的热潮。 上海 ...
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产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定 危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四 ...
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