劳动监察工作。当前，少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡有 解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级 ...
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安全生产主体责任黑火药企业必须严格落实安全生产主体责任，认真按照《烟花爆竹工程设计安全规范》（gb50161）、《烟花爆竹劳动安全技术规程》（gb11652）等标准规范 上不得跨省际长距离运输。省内跨地区或相邻省短途采购运输的，应凭购销合同到所在地和采购地设区市安监部门进行流向登记备案。（五）科学管理 ...
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（四）特种作业人员管理制度；（五）从业人员安全教育培训制度；（六）安全检查和隐患排查治理制度；（七）产品购销合同和销售流向登记管理制度；（八）新产品 （十三）重大危险源（重点危险部位）监控管理制度；（十四）安全生产费用提取和使用制度；（十五）劳动防护用品配备、使用和管理制度；（十六）工作场所职业病危害 ...
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第11号，2004年5月17日)GB10631 《烟花爆竹 安全与质量》GB10632 《烟花爆竹抽样检验标准》GB11652 《烟花爆竹劳动安全技术规程》GB50161 《烟花爆竹工厂设计 要求；B项不合格的在6项或6项以下，为基本符合安全要求。e)对A、B项中的不合格项，均应采取措施进行整改，整改 ...
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方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工 试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方 ...
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包括以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》 劳动合同的程序。第三十二条规定了劳动者无条件解除劳动合同的情形。执行依据：《刑法》及国家劳动安全卫生标准和行业标准。本法第十六条至第三十 ...
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及其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款；按照劳动合同安排职工的工作；保障劳动安全及卫生劳保条件；保证给职工供应设备、工具、 职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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五条 有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同：(一)经有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，危及职工人身安全或严重危害职工身体健康的；(二)企业不 和福利待遇第四十九条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括 ...
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包括以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》 劳动合同的程序。第三十二条规定了劳动者无条件解除劳动合同的情形。执行依据：《刑法》及国家劳动安全卫生标准和行业标准。本法第十六条至第三十 ...
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其它法令、本单位的规范性文件、集体条约、协议、劳动合同的条款； 按照劳动合同安排职工的工作； 保障劳动安全及卫生劳保条件； 保证给职工供应设备、工具、 的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任 ...
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