监督检查及行政处罚过程中，按照《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，严格执法程序，规范执法行为，正确适用法律法规， 满意率达到９０％以上。（六）完成扩大覆盖面、基金征缴、待遇发放清欠等各项业务指标。按时足额发放基本养老金，社会化发放率达到９９％以上。（七）各项业务 ...
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项目依据 实施机关 53 举办冠名“全市”、“忻州”等人才交流会审批 地方性法规：《山西省人才市场管理条例》第25条 市人事局 54 职业技能鉴定机构 法律：《中华人民共和国劳动法》第69条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 55 企业经济性裁员备案 法律：《中华人民共和国劳动法》第27条 县级 ...
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民办非企业单位和个体经济组织招用农民工，应当公开、公正。前款规定的单位将工程业务发转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人招用的 使用和管理办法由省人民政府制定。各级人民政府应当对农民工进行基本权益保护、法律知识、城市生活常识、职业技能等方面的培训，提高农民工遵守法律法规和依法维护权益 ...
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监察工作。各级劳动监察机构由同级劳动行政主管部门领导，接受上级劳动监察机构的业务指导。第六条 各级劳动监察机构依照下列规定分级行使劳动监察管辖权：(一)省劳动 给付情况。(四)职业培训1、执行“先培训、后上岗”制度的情况；2、职业技能考核鉴定及发放证书情况。(五)法律、法规、规章规定的其他事项。第三章 ...
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，规范劳动就业行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规 市劳动行政部门对职业介绍机构实行年度审验。第三十条职业介绍机构可以开展以下业务：(一)收集和发布劳动力供需信息；(二)提供劳动法律咨询；(三)向求职者介绍用人 ...
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管理，规范劳动就业行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规 十二条 职业介绍机构不得从事以下活动：(一)提供虚假的职业介绍信息；(二)超越业务范围经营；(三)为未满十六周岁的未成年人或者没有合法证件的求职者介绍职业 ...
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完善劳动力市场和就业服务体系，积极稳妥地实现企业下岗职工由企业再就业服务中心保障基本生活向失业保险并轨，逐步建立以市场为导向的就业机制，城镇登记失业率控制在 合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定办理。到今年底，在企业再就业服务中心的下岗职工要全部出 ...
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地位所决定的，是提高证书覆盖面，调动广大商业职工自觉参与培训的重要手段。《劳动法》和《职业教育法》确立了国家职业资格证书的法律地位，对全面提高劳动者素质， ，因此必须注重推广和普及，同时，要通过考核发现和培养外语人才。（三）坚持提高岗位业务技能与提高外语水平并重的原则。要把掌握一门外语视为职工岗位业务 ...
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技能培训、享受社会保险等权利。对残疾人劳动就业给予特别扶持、优惠和保护，是《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法 ，乡镇企业和村办企业也应按比例安排残疾人就业。四、切实做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作各级政府和有关部门要按照《中共中央、国务院关于切实做好 ...
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发展全面纳入法制化轨道。加快制定出台《社会保险法》及配套法规，逐步建立以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保障法律法规体系。完善劳动保障监察 加强企业在职职工职业培训和职业技能鉴定工作，提高职工队伍整体素质；大力开展再就业培训，配合下岗职工出中心、再就业和下岗职工基本生活保障向失业保险转轨的 ...
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