国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；３．签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；４．签定劳动合同 ；变更合同鉴证收费每份１元；续订合同不收费。（四）劳动合同鉴证费由招工单位和职工各负担一半；变更合同鉴证费由提出变更合同的一方负担。收费收入用于劳动合同 ...
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消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于加快消防力量建设的意见 期限为二年，试用期为三个月，试用期间不符合录用条件的按规定解除劳动合同。合同的终止、解除、续订，按照《劳动合同法》的规定执行。第十八条 ...
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办法附件1：劳动部关于颁发《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》的通知劳部发(1994)102号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)：为加强台湾和香港、 终止，但在《就业证》规定期限内，劳动合同期限届满，双方同意续延劳动合同的，履行延期手续后可以续订。劳动合同的副本应在劳动合同签订之日起二 ...
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自治区人民政府关于印发〈企业改革整顿的总体方案〉的通知》(桂发(1998)12号)的配套文件印发你们，请认真贯彻实施。国有企业劳动人事分配制度改革实施办法为适应 合同，其余职工与法人代表签订劳动合同。规范劳动合同管理。劳动合同的订立、变更、续订、终订、解除，按《劳动法》和自治区有关规定办理。企业依据 ...
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处罚。对三个月不能正常支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足 农民工纳入医疗保险范围。要认真落实《山西省人民政府办公厅印发〈关于农民工参加基本医疗保险的暂行办法〉的通知》(晋政办发(2006)22号)，按照“低费率、保大 ...
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义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因 ，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过； ...
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的，要及时续签劳动合同。农民工流动时，要按规定解除或终止劳动合同。用人单位未与农民工签订、续订劳动合同而形成事实劳动关系的，农民工的权益也应依法得到 和民办非企业单位，要依照《失业保险条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，为农民工参加失业保险和基本医疗保险。在单位连续工作满1 ...
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和义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因 纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二）完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的 ...
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解除劳动合同的；根据《劳动法》第32条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。”十二、第十条改为第十二条，修改为：“ 的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申领一次性生活补助。领取补助金期限为：连续 ...
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办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省关于劳动合同试用期的 会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节 ...
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