残疾人职业技能培训，建立建全残疾人职业技能培训体系和培训机制，使具有一定劳动者能力和就业愿望，并在就业年龄段的残疾人都有机会享受职业技能培训。主要 ，在全市创建13个残疾人维护合法权益示范岗，推动残疾人维护合法权益的工作。4、各级政府和有关部门加大《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规的执法力度 ...
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用人单位的需要，多渠道多形式做好残疾人定向职业培训，建立试用制度，推荐适合的劳动者。至机关团体、事业单位和城镇企业，要按本单位职工总数１．５％ 。（八）法制建设任务目标：形成比较完备的与《残疾人保障法》配套的法规体系；增强广大公民保障残疾人合法权益和残疾人遵纪守法的法律意识，加大执法力度；依托城乡法律 ...
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。至根据用人单位的需要，做好残疾人定向职业培训，建立试用制度，推荐适合的劳动者。至机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织，要按规定的比例安排残疾人就业 保健法》普遍制定具体实施办法。制定相关法规、政策时要与残疾人保障法相衔接，注意维护残疾人合法权益。2.在法制宣传教育的第三个五年规划(1996年至 ...
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获得劳动报酬权利最基本的体现，它是工资分配制度的基本内容，在保障劳动者合法权益方面有着重要的作用。最低工资保障制度最早产生于个别资本主义国家。19世纪末， 其1922年8月拟定的《劳动法案大纲》中，就提出应制定保障劳动者最低工资的保障法；第二次国内革命战争和抗日战争时期，我党领导下的中央苏维埃政府制定 ...
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获得劳动报酬权利最基本的体现，它是工资分配制度的基本内容，在保障劳动者合法权益方面有着重要的作用。最低工资保障制度最早产生于个别资本主义国家。19世纪末， 其1922年8月拟定的《劳动法案大纲》中，就提出应制定保障劳动者最低工资的保障法；第二次国内革命战争和抗日战争时期，我党领导下的中央苏维埃政府制定 ...
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、社会保险等方面的立法。就业培训立法，主要制定《就业促进法》、《残疾人就业保障法》、《职业技能开发法》、《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法， ．做好劳动行政复议和诉讼工作，保证劳动执法公正合理。企业和劳动者在认为劳动行政部门侵犯了他们的合法权益的情况下，提起行政复议和诉讼，是对劳动行政执法的 ...
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委员会组织有关职能部门进行专项检查，依法维护和保障残疾人的合法权益。继续将《中华人民共和国残疾人保障法》列入全省普法教育规划，深入开展法制宣传教育，增强残疾人的 ；在基层法院、基层法律服务、援助机构、企事业单位和社区设立维护残疾人合法权益的示范岗。４、各级政府及有关部门，要修订和完善优惠残疾人的规定， ...
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，检查督促用人单位全面落实劳动、社会保险和保护残疾人就业政策，切实保障残疾人劳动者的合法权益。四、加强社会保障工作，保障残疾人的基本生活不断完善社会保障政策 。（一）完善残疾人事业的法规体系。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关政策规定，修改《合肥市残疾人优惠照顾暂行办法》，各部门在制定政策规章要 ...
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就业。至根据用人单位的需要，做好残疾人定向职业培训，建立试用制度，推荐适合的劳动者。至机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织，要按规定的比例安排残疾人就业 保健法》普遍制定具体实施办法。制定相关法规、政策时要与残疾人保障法相衔接，注意维护残疾人合法权益。２、在法制宣传教育的第三个五年规划（１９９６年 ...
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就业工作，使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我国６０００万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近两亿残疾人 ，维护残疾人的合法权益，采取切实可行的办法，不断改善残疾职工的工作环境和福利状况。五、大力扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业残疾人保障法规定：“政府有关 ...
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