监察职责时，应承担下列义务：(一)秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；(二)不得向他人泄漏案情及用人单位的保密资料；(三)为举报者保密。第四章劳动监察 合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的工作条件、工作时间情况；(四)企业执行国家工资总额宏观调控规定的情况；( ...
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上海市劳动监察规定上海市人民政府第一条（目的和依据）为了加强劳动监察工作，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障法律、法规、规章 劳动保障行政部门对举报应当及时调查，依法处理，并为举报者保密。第十九条（阻挠劳动监察的处罚）r>对违反本规定，有下列情形之一的用人单位，由市 ...
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以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位：为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国劳动 合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4 ...
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劳动保障行政部门对举报应当及时调查，依法处理，并为举报者保密。第十九条 (阻挠劳动监察的处罚)对违反本规定，有下列情形之一的用人单位，由市劳动保障 部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 (其他规定)对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动监察，适用本规定。 ...
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一条工会劳动法律监督员应当履行以下义务：(一)依法监督，不得滥用权力，不得循私舞弊；(二)保守有关案件秘密和企业秘密；(三)为举报者保密，并依法给予支持和保护 。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条对用人单位违反劳动法律、法规，侵害劳动者合法权益情节简单且容易纠正的行为，工会劳动法律监督委员会可以向 ...
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等级的职业资格证书。对有重大发明、技术创新、获取专利以及攻克技术难关等的劳动者，经部鉴定中心组织专家评定，可获得或晋升相应等级的职业资格证书。参加 管理人员，应给予表彰奖励，并作为推荐全国农业职业技能开发先进个人的依据。对违反职业技能鉴定有关规定、工作守则、弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，给予警告、 ...
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协税、护税组织，开展纳税评比和协税、护税教育。纳税人的各级主管部门和个体劳动者协会应组织所属企业和个体工商户进行纳税自查。居民委员会、村民委员会应协助税务机关 ，或属于合法经营并经常有应税收入的纳税人，应自领取营业执照或发生纳税义务之日起三十日内向主管税务机关办理税务登记。从事无营业执照的临时经营和只 ...
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安全监察第十一章奖励和惩罚第十二章附则第一章总则第一条为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，促进社会主义现代化建设事业的顺利发展，根据《中华 责任者或负责人，根据情节轻重，分别或同时给以行政处分和经济处罚。对于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，造成重大伤亡事故，引起严重后果者，由司法 ...
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合同关系变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任 六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位 ...
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是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第四条因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议 在其后的仲裁中作为对其不利的证据。 第四十三条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 第四十四 ...
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