的发展，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《黑龙江省档案管理条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内 ；其中属于中外合资、合作企业，也可以交由原中方保存。企业事业单位终止，其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县（市） ...
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技术职务、技师80m2；副高级技术职务、高级技师100m2；正高级技术职务120m2。事业单位同时具有行政职务和技术职务的人员，只能选择一种住房补贴面积标准。第七条 职工在申报住房补贴中的违规违纪情况等，均应计入职工人事档案。为便于群众监督，从实行住房补贴的第二年起，单位必须在每年的第一个月向本单位 ...
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人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按国家有关规定处理。第 主任对本委员会发生法律效力的裁决书，发现确有错误需要重新仲裁的，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第 ...
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的发展，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《黑龙江省档案管理条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本条例。关联法规：全国 ；其中属于中外合资、合作企业，也可以交由原中方保存。企业事业单位终止，其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县(市)综合 ...
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事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。企业单位包括国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业、驻惠商务代表机构以及其它 要求，从委托单位和个人实际需要出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：(一)人事关系代理1、接收、整理、保管、利用、转递人事档案；2、 ...
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交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这部分人员的考核工作，本人有义务向单位 》和通知(川委发(1993)21号)和省军转工作小组《关于移交自主择业军队转业干部档案的通知》(川转发〈1997〉1号)执行。 七、 内调干部在安排内调的 ...
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合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难， 有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十 ...
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、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(三)国有企事业单位招收的见习(试聘)期内的高校、中专校毕业生，通过人才市场招聘的各类专业 行政部门所属的人才服务机构，可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理：(一)保管代理人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准井 ...
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法规和双方协议，为委托单位提供的各项人事管理和服务的行为。 第六条人事关系代理的主要业务范围：(一)收集、整理和保存人事档案，代理人事关系；(二)办理大中专毕业生 予以查处。 第六章附 则第十八条各级政府人事部门在本规定下发前实行的人事代理依照本规定进一步规范。 第十九条本规定自下发之日起执行。原《 ...
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代理工作，解除毕业生多种方式就业或暂未就业毕业生的人事档案无人管理，人事关系无处代理的后顾之忧。 二、政府人事部门所属人才交流机构要与毕业生分配部门紧密配合 和到外地应聘以及自谋职业从事个体私营经济的人员；(2)事业单位新进人员；(3)市外本科以上及紧缺专业的大专学历的毕业生；(4)市内暂未落实工作 ...
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