、技术、设备等条件，挖掘潜力，广开财源、积极合理地组织收入。(二)事业单位组织收入，必须将社会效益放在首位。开展组织收入活动必需有利于事业发展，有利于丰富人民 ，与财政拨款统一核算、管理。第十七条 支出管理的原则：(一)事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国，历行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针 ...
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工人办理“内退”或“下岗”，并享受相应待遇。(四)对不要求原接收单位安排工作的工人，允许另找接收单位，也可到市职业介绍服务中心办理求职登记或自谋职业，同时缴纳有关社会保险费用，享受社会保险。(五)市、区、县劳动部门负责接收单位与其接收对象之间有关问题的协调、落实工作。 二、文件发布前已调京的 ...
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组[1998]通字044号)和省委组织部、省人事厅《关于认真做好1996年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人核[1996]97号)规定掌握。(1)受党纪 不改的，年度考核应评为不称职(不合格)。凡不服从厅人事处及所在单位安排参加各类培训的，当年年度考核不得确定为优秀等次；在《公务员法》 ...
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考核为合格等次以上；⑤身体健康。(三)实行全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神， 待岗两年内仍不能上岗则办理辞退手续。经综合考评确定的待岗人员，由原单位安排适当的临时工作，发放基本生活费每月250元。待岗期满一年后， ...
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根据劳动和社会保障部、财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)精神， 经费形式，分别由财政和原单位安排，即原为全额或差额补助单位的，由财政安排；原为自收自支单位的，由原单位安排。转为企业前已经参加医疗保险 ...
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，有利于社会主义精神文明建设，在获得社会效益的同时获得较好的经济效益。（三）事业单位组织收入，必须严格执行国家有关行政事业性收费政策及管理制度，按国家规定的收费 收列支。第四章支出管理第十九条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策 ...
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规定的用纸品种和比例折算吨数。上述各项用纸，均另加５％的损耗。２．承印单位安排代印用正文纸和封面配套用纸，均按付印单实际开列的克重、规格、数量加上 由供货单位向纸张供应公司结算。纸张供应公司按照统一调拨价和实发数量，一次向承印单位结算；纸张从承印地车站、港口交货，俟后再发生的一切费用均由承印单位负担。 ...
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资金验收审批表。计划司会同有关部门对已完成的项目进行验收。当年不能完成的项目，单位在年末应填报专项资金追踪反馈情况表，其资全可结转下年继续使用。 第六条奖惩 用款单位主观努力形成的，经批准后可由用款单位安排其他项目使用。（二）凡由于管理不善，造成项目超支的，一律不予弥补。对虚报冒领，挪用专项资金和由于 ...
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规定的用纸品种和比例折算吨数。上述各项用纸。均另加5％的损耗。2．承印单位安排代印用正文纸和封面配套用纸，均按付印单实际开列的克重、规格、数量加上 由供货单位向纸张供应公司结算。纸张供应公司按照统一调拨价和实发数量，一次向承印单位结算；纸张从承印地车站、港口交货，俟后再发生的一切费用均由承印单位负担。 ...
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单位对实施编内竞争上岗后未能继续担任原职务的人员和编内待岗人员，由单位安排其他业务工作，并积极提供重新参加竞争上岗的机会。 第六章组织领导第二 单位应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成，人数一般为 ...
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