违约赔偿。第十三条以出让方式取得土地使用权的土地使用者，应当持土地使用权出让合同、缴纳土地使用权出让金凭证，向土地行政管理部门申请登记，领取土地使用权证书。第 擅自改变房屋结构的。承租人不违反法律、法规和前款规定的，出租人不得单方解除租赁合同。第四节中介服务第四十九条设立房地产咨询、房地产价格评估和 ...
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条当事人申请登记备案时，应当提交下列材料：(一)房屋租赁登记申请书；(二)房屋租赁合同；(三)房屋所有权证、土地使用证权或者证明房屋产权、使用权合法的其他有效证件；(四 前三个月提出，经出租人同意，重新签订租赁合同。第二十七条房屋租赁合同期限未满，承租人单方要求解除合同，经出租人同意，可缴清租金，交回 ...
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的劳动保护。各单位对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重 劳动模范等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定 ...
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的劳动保护。各单位对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重 劳动模范等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定 ...
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六条 任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持 歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用等方面违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；第 ...
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十六条 任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持 歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用等方面违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；第 ...
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违约赔偿。第十三条以出让方式取得土地使用权的土地使用者，应当持土地使用权出让合同、缴纳土地使用权出让金凭证，向土地行政管理部门申请登记，领取土地使用权证书。第 擅自改变房屋结构的。承租人不违反法律、法规和前款规定的，出租人不得单方解除租赁合同。第四节中介服务第四十九条设立房地产咨询、房地产价格评估和 ...
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合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间 包括：就业登记、职业介绍、失业管理、社会保险、职业培训、劳动事务代理、劳动合同鉴证等。公共职业介绍机构应当实行计算机管理与服务，建立用人单位和求职者资源 ...
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合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间 用工信息并为其提供求职咨询和就业指导；(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准， ...
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当事人必须全面履行，需要变更或解除经济合同的，应依法办理手续。单方擅自变更或解除经济合同的，要依法承担违约责任。经济合同不得因法定代表人或委托代理人的 其法定代表人和有关负责人提出批评，限期改正；在限期内仍不改正或因经济合同管理混乱造成经济损失的，主管部门应追究法定代表人和有关责任人员的行政责任。第二 ...
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