、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇,晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除其劳动合同;不得解聘或转为待聘 工商行政管理部门令其停业整顿,直至吊销其营业执照。对招用的未满16周岁女工造成损害的,用人单位应当依法承担赔偿责任。第四十八条 雇用、容留妇女进行色情陪 ...
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孕期、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇,晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除其劳动合同;不得解聘或转为待聘 情节严重的,由工商行政管理部门令其停业整顿。对招用的未满16周岁女工造成损害的,用人单位应当依法承担赔偿责任。第四十八条 雇用、容留妇女进行色情陪侍 ...
//www.110.com/fagui/law_134562.html-
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不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同。女职工要求终止劳动(聘用)合同的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视 损害的,除依照前款规定处理外,并应承担经济赔偿责任。第三十二条离婚、终止恋爱关系、单方面追求遭到拒绝后,禁止男方对女方无理纠缠、寻衅闹事,进行 ...
//www.110.com/fagui/law_123614.html-
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