、有关直属机构人事(干部)部门，解放军总政治部干部部，有关企业集团、总公司：为充分发挥博士后制度在企业、科研院所培养、吸引和汇集高层次人才的作用，提高企业技术创新 科技人员队伍和科技项目、具有较强的经济技术实力、重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件等基本条件。 三、各地区 ...
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部分中年专业技术人员工资问题的通知》(劳人薪(1988)4号)时，没能将博士后研究人员列入在编职工范围安排增资，产生一些矛盾。为此，特作如下通知：一 ，可根据原劳动人事部劳人薪(1988)4号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资 ...
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博士后科研流动站工作期间的工资等福利待遇均应按国家正式职工对待。据反映，由于博士后研究人员属于流动编制，一些设站单位在执行原劳动人事部《关于一九八七年解决 根据原劳动人事部劳人薪〔１９８８〕４号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资 ...
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博士后研究人员的有关管理工作，统一归口由你厅负责。接此通知后，请按照《博士后工作管理体制改革试点暂行办法》（人专发〔１９９２〕１５号）和其他有关文件 工作。望你们积极争取各有关方面的支持和合作，不断加强管理与服务，努力发挥博士后制度的作用，为地区经济建设和社会发展做出应有的贡献。试点工作启动和运行过程 ...
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，经济功能区人事部门，市府直属各单位：根据省人事厅《关于做好2002年设立企业博士后科研工作站申报工作的通知》(粤人发(2002)75号)精神，为做好今年我市设立 项目立项表》。报表统一要求用A4纸双面打印，内容要详实；《企业博士后研究项目立项表》、企业简要介绍、获奖情况及其它相关的证明材料复印件可 ...
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中国人民解放军总政治部干部部：为加强高层次人才培养，探索军队系统博士后科研工作站的建立和发展，增强国防建设，经研究，同意在军队系统进行博士后科研工作站的试点。首批试点单位为解放军空军第一研究所，总参谋部测绘研究所，南京军区南京总医院等三个单位。希望你们加强对三个单位博士后科研工作站的 ...
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、摩托罗拉(中国)电子有限公司和天津泰达生物医学工程研究所等三个高新技术企业开展博士后工作。在高新技术企业相对比较集中的区域，选择一些经济实力强、科研条件好的 的指导，严格把握质量，坚持先试点再逐步扩大的原则，切实做好在开发区建立企业博士后科研工作站的各项具体工作，更好地促进当地经济和科技发展。企业 ...
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，指导参评流动站开展自评工作，实时检查，了解工作进程。要认真督促流动站按照《博士后科研流动站评估表》和《流动站评估指标内涵细化标准说明》的要求，认真、如实统计 的单位进行通报批评。 四、各单位应于4月12日前将各参评流动站填报的《博士后科研流动站评估表》及《流动站清单样式》原件每式2份；并附流动站评估 ...
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站条件的单位未能设站。根据国防现代化建设的迫切需要，为有利于军队系统通过博士后制度吸引和培养高级科技人才，在征求国家教委、中国科学院等有关部门、机构意见的 组织管委会专家组有关专家和部分军队专家，对军队系统经择优提出的一批申报设立博士后流动站的单位进行了设站评审。评审专家认为，这次军队系统提出的各申报 ...
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研究人员的有关管理工作，统一归口由你局负责。接此通知后，请按照《博士后工作管理体制改革试点暂行办法》(人专发(1992)15号)和其他有关文件精神，结合 工作。望你们积极争取有关方面的支持和合作，不断加强管理与服务，努力发挥博士后制度的作用，为地区经济建设和社会发展做出应有的贡献。试点工作启动和运行 ...
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