职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是本企业职工民主权利和物质利益的代表。合营企业工会应维护职工的合法权益，发挥职工的劳动积极性和创造性，做好本职工作， 、规章制度等重大事项时，工会应有代表列席会议，反映职工的意见和要求。合营企业董事会研究决定职工工资、奖惩、生活福利、劳动保护、劳动保险及其它有关职工 ...
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被辞退人员调剂使用。回农村或自谋职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市 批准，但最高不得超过本市同行业国营企业职工平均实得工资水平的百分之二十。 合营企业的中外方高级管理人员（正副总经理、总工程师、总经济师、总工艺师、审计师以及 ...
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）条第二条 上海市土地管理局（以下简称市土地局）是本市中外合资经营企业（以下简称合营企业）使用土地的主管机关。 第三条 本办法适用于使用本市土地举办的 规定办理土地征用手续。 农村集体经济组织使用集体土地单独或与其他企业共同举办的合营企业，可按国家有关法律规定办理土地征用手续；也可将土地使用权折价作为 ...
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证明材料，到市劳动部门办理录用手续；聘用本市在职职工，须经职工所在单位和合营企业主管部门同意，到市劳动部门办理手续；招聘外地工程技术、经营管理、特殊技能 等情况协商议定，并应随着生产、效益、物价、消费水平的发展逐年递增。合营企业中担任正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员职务的 ...
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的， 应按本办法第七条规定办理手续，录用为合同制工人。 第十条 合营企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生重大变化或其他特殊原因，职工多余而 二十确定。 本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。 合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、 劳动效率的提高， 逐年增加职工工资。 ...
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的职业道德，完成各项经济任务。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 合营企业工会应发动职工开展合理化建议和技术革新等活动，促进企业提高经济效益。 第二 组织职工学习科学文化知识和进行业务技术培训，提高职工素质。 第二十二条 合营企业工会应关心职工生活，开展互助互济活动，协助企业安排和使用好福利、 ...
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盘盈盘亏、毁损，都必须按《中外合资经营企业会计制度》规定处理。３、合营企业固定资产的划分标准和折旧年限，应根据《中外合资经营企业所得税法》及有关规定 不得预提。董事会常务成员的车马费也应订出管理办法，严格控制开支。（３）合营企业必须按照国家规定标准，支付中方职工劳动保险金，医疗费用以及国家对中方职工（ ...
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。 三、删去第六条。 四、第八条修改为：“在中国境内设立合营企业，必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部(以下简称对外贸易经济合作部)审查批准。批准后 人民政府或者国务院有关部门审批：(一)投资总额在国务院规定的投资审批权限以内，中国合营者的资金来源已经落实的；(二)不需要国家增拨原材料，不影响燃料、 ...
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或会员代表大会应当定期举行，依照《中国工会章程》的规定行使职权。第九条 合营企业工会会员在25人以上的， 建立工会委员会;不满25人的，选举工会组织员 合理化建议、技术革新和技术协作等活动，促进企业提高经济效益。第十六条 合营企业工会协助企业组织职工业务技术培训，鼓励职工学习科学文化知识、现代先进技术 ...
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和定价的除外。(五)有权拒绝外单位的参观访问。 第十条取得中国法人资格的合营企业的董事长是企业的法定代表人，负责召集并主持董事会会议，研究决定企业的重大 的各项决议，组织领导企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。 第十二条董事会成员由 ...
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