查封及拍卖。 (六)积欠海关税款及罚锾案件之受托执行。 (七)钜额欠税案件之项目追查。 (八)其它有关执行事项之处理。 第11条 资料科掌理申报收件、 保管。 (三)各项公款、押标金之收受及存库。 (四)各项经费之支付。 (五)员工薪资、福利金、罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 ( ...
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、各管理机关(构)，应依预算及估计表切实严格执行，并依照下列规定办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准 超出法定预算员额用人者。 (二)伤病医药费、文康活动费、福利互助费、其它福利费、服装费等订有统一标准之预算项目，因实际需要，须调整标准者。 (三)捐助与 ...
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应当不低于基本薪酬。保险公司设立保底奖金的，应当只适用于入职第一年的员工或者成立不足一年的公司。第八条 保险公司支付给工作人员的 受益人数等。 2.2福利性收入分类表法定福利 补充福利 津补贴分项目 项目1（如住房公积金） 项目2 项目3 项目4 项目5 .....数额 三、延期支付延期支付对象 绩效 ...
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事业三产发展专项资金，对上述三产项目的发展予以扶持。 3．对特殊教育学校开办的企业可以比照福利企业标准，享受国家对福利企业实行的增值税和企业所得税优惠 维护劳动者合法权益，为扩大农村劳动力转移就业提供有力保障。鼓励和引导企业建立员工收入与企业效益同步增长的机制，加强劳资双方的沟通交流，构建和谐劳动关系 ...
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工作，对涉及消防安全的审批项目严格依法审批；教育部门负责大中专院校、中小学校、幼儿园、托儿所；民政部门负责养老院、福利院、孤儿院等社会福利单位；卫生部门负责各类医院 主要内容的消防安全教育培训，切实增强员工的消防安全意识和自防自救能力。（三）建立火灾隐患普查整治长效机制。一是建立火灾隐患普查整治制度。 ...
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职权，加强对工会和共青团等群众组织的领导； (五)与公司经营管理机构共同抓好员工的思想政治工作和企业精神文明建设，建立一支适应现代企业制度发展要求的有 一条 公司工会的主要职能是维护员工的合法权益。公司研究决定有关员工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取 ...
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的办法。合理拉开科技人员与普通员工、作出重大贡献的科技人员与一般科技人员之间的收入差距。对作出实际贡献的科技人员可实行项目成果奖、按新增的销售收入、 创造吸引人才、稳定人才和鼓励优秀人才脱颖而出的环境和机制，可采取特殊的工资福利等措施引进和稳定关键技术人才。(五)完善对营销人员的分配办法。对营销人员的 ...
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部门核定并公布的收费标准收取费用。不得强行提供中介服务，不得擅自改变收费项目或者提高收费标准。第二十条 外商投资企业可以参加外商投资企业协会或者依法成立的 、法规的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理 ...
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）各点掌握）以及合同规定投保的其他零星保险，可在当地投保。三、劳务合作项目，因我方派出人员发生意外伤亡事故后的善后工作，均需我方根据国内规定进行处理， 资中，有关单位均应向中国人民保险公司投保劳务人身意外保险。二、保险责任范围出国员工在国外期间，包括往返途中，由于工伤、疾病或意外造成伤、残、死亡及停工 ...
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养老保险的补充。被养老保险水平取决于公司经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险 来源１．企业为职工缴纳的补充养老保险费用，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取，不征税费。２．企业因经济效益的影响，无力实行企业补充 ...
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