的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失 责任的期限不一致的，按照时间较长的规定保存档案。]第一百零七条事务所解散后，若发生不可预见的费用[档案保管费、诉讼费用等]，合伙人应当协商予以分摊，协商 ...
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用人单位和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的 设立人才中介服务机构，应当经旗县级以上人民政府人事行政部门审查批准。第二十条外国公司和其他经济组织在自治区行政区域内开展人才中介服务或者相关业务的，具体设立条件、 ...
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规定，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括：生产(工作)任务、劳动地点、合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同 。仲裁委员会以市劳动局为主，市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生纠纷时，双方应及时协商解决或由调解小组、调解委员会调处，调解 ...
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人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法权益。旅行社、导游服务公司、 约定的服务中侵害旅游者的合法权益的，旅游者可以直接向旅行社提出赔偿要求。经协商一致或者依法确认后，旅行社应当先行承担赔偿责任，然后再向责任人追偿。? ...
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资金，按照财政部财工字〔１９９８〕３２９号文件规定的程序和附表格式申报，由各煤管局、原部直管矿务局（公司）、中煤建设集团公司、中煤装备集团公司负责，严格按照文件 与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、 ...
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通知》（苏政发〔2002〕53号）等文件精神，抓紧向省级国有资产经营公司委派监事会和财务总监，建立健全监督管理机制。各有关部门要积极配合，加快工作进度。 ，改制时与职工解除劳动合同，职工不再与改制后的企业签订劳动合同的，应由企业将安置费或经济补偿金支付给职工。改制后的企业与职工平等协商一致重新签订劳动 ...
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，按规定编制合并财务报表。２．按照《公司法》、《会计法》和公司章程，科学设置财务会计机构，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司 保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。（ ...
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和扣留临时工的身份证、暂住证和应发的工资，不得以任何形式要临时工无偿投资本企业。第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动 不超过年，期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工，用人单位应将其送回原接收地，并在当月内(月底终止、 ...
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男性和1961年6月30日以前出生的女性下岗职工，按平等自愿、协商一致的原则，与原用人单位签订“协保”协议。“协保”期限为签约的下岗职工现有年龄至 社会保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员，自谋职业或在新 ...
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，按规定编制合并财务报表。2.按照《公司法》、《会计法》和公司章程，科学设置财务会计机构，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司 保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。( ...
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